Leitender Mitarbeiter für unser Schlaflabor (m/w/d)

Unser zertifiziertes Schlaflabor verfügt über 11 Betten und wird von einem engagierten Team aus Teilzeit- und Vollzeitkräften betreut. Es ist Teil der HNO-Klinik und steht unter der fachärztlichen Betreuung der dortigen Spezialisten.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Als Leitung des Schlaflabors sind Sie tagsüber im Einsatz.
• Sie organisieren die Personaleinteilung und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie bilden Mitarbeiter:innen in der Analyse von Schlaflabordaten aus.
• Sie betreuen die Patient:innen des Schlaflabors einfühlsam und professionell.
• Zudem sind Sie für die Auswertung und Analyse der Schlaflabordaten gemäß ärztlicher Vorgaben verantwortlich.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, MTA oder Arzthelfer:in).
• Erfahrung im Schlaflabor.
• Flexibilität, Einsatzsatzbereitschaft.
• Freundliches und kompetentes Auftreten.
• Freude am Umgang mit Patient:innen.
• Einfühlungsvermögen.

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem leistungsfähigen Klinikum.
• Flexible Dienstplangestaltung.
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas.
• Eine weitgehend dienstgeberfinanzierte Altersversorgung in der KZVK.
• Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass (früher Qualitrain) und Businessbike.
• Früh-/Spät- und Nachtdienste.
• Einarbeitung garantiert.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

• Job mit Sinn: Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
• Perspektiven: Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
• Fort- und Weiterbildung: Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
• Faire Bezahlung: Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
• 30 Tage Urlaub plus: Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
• Spirituelle Auszeit: Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!