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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Compliance-Richtlinien, führe Schulungen durch und überwache die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international tätigen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Compliance und rechtliche Integrität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Büro, hybride Arbeitskultur und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Compliance-Bereich und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen für einen positiven Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist*in mit Erfahrung in Compliance und sehr guten Englischkenntnissen, sowie interpersonellen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil des ESG-Teams und berichte regelmäßig an das Compliance Board.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
für ein überaus gut aufgestelltes und international tätiges Unternehmen
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren:
Erstellung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachabteilungen. - Durchführung von Compliance-Schulungen und -Trainings:
Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen. - Überwachung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften:
Regelmäßige Überprüfung der Compliance durch interne Audits und Kontrollen. Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Wirksamkeitskontrollen und Überwachung von Whistleblower-Kanälen. - Beratung der Geschäftsführung und anderer Fachabteilungen:
Beratung zu allen relevanten Compliance-Anforderungen, insbesondere in Bezug auf das Geschäftsmodell und Produktmanagement. - Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften:
Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften, sowie der Entwicklung von Kontrollmechanismen zur Überprüfung der Einhaltung. - Unterstützung bei internen und externen Audits:
Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits/Zertifizierungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern. - Erstellung und Prüfung von Verträgen:
Eigenständige Erstellung und Beratung von Serviceverträgen (z.B. Dienstleistungsverträge oder Mietverträge). Selbstständige und unabhängige Führung von Vertragsverhandlungen. - Compliance mit gesellschaftsrechtlichen Vorschriften:
Sicherstellung der Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vorschriften und Beratung bei der Umsetzung von Corporate-Governance-Richtlinien. - Zusammenarbeit mit externen Beratern und Rechtsanwälten:
Koordination und Zusammenarbeit in allgemeinen Corporate Legal Angelegenheiten und die Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Verfahren. - Zusammenarbeit und Kommunikation:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der IT-Abteilung, Sales und anderen relevanten Fachabteilungen.
- Regelmäßiger Austausch mit externen Beratern sowie den in der Compliance-Organisation verankerten Rollen und Funktionen.
- Mitglied des ESG-Teams und regelmäßiges Berichtswesen an den Head of Compliance und das Compliance Board.
Fachliche Anforderungen:
- Volljurist*in mit fundierten Kenntnissen im Bereich Compliance, Vertrags-, Wettbewerbs- und Europarecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen, speziell im Bereich Compliance.
- Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Trainings.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen und eine schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete.
- Starke interpersonelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren und zu verhandeln.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Rolle eigenständig zu gestalten und an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Zusätzliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits.
- Bereitschaft, den Compliance-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und das Compliance Management System im Unternehmen zu stärken.
Benefits:
- Modernes Büro in zentraler Lage kombiniert mit einer hybriden Unternehmenskultur
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Legal Compliance Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Fricke Finance & Legal GbR
Kontaktperson:
Fricke Finance & Legal GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Compliance Counsel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und rechtliche Rahmenbedingungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine interpersonellen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du effektiv mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe Ideen zur Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs mit. Überlege dir, wie du das Compliance Management System stärken könntest, und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Compliance Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich Compliance, Vertragsrecht und Schulungen hervor.
Betone deine interpersonellen Fähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen betonen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Compliance und der Durchführung von Schulungen. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fricke Finance & Legal GbR vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Compliance-Vorschriften und -Gesetzen vertraut, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Schulungen vor
Da die Durchführung von Compliance-Schulungen ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Schulungen geplant und durchgeführt hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast, um Mitarbeiter für Compliance-Themen zu sensibilisieren.
✨Zeige deine interpersonellen Fähigkeiten
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommuniziert und verhandelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
✨Sei bereit für Fragen zu Audits
Da die Unterstützung bei internen und externen Audits Teil deiner Aufgaben sein wird, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich zu beantworten. Diskutiere, wie du Audits vorbereitet und begleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
