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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und übernehme Verantwortung im Recruiting für hochkarätige Positionen.
- Arbeitgeber: oprandi&partner ist ein führendes Unternehmen in der Personal- und Unternehmensberatung mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und Zugang zu einem starken Netzwerk und bewährten Methoden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem dynamischen, professionellen Umfeld und trage zum Erfolg renommierter Mandanten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungs- und Managementerfahrung sowie ein starkes Netzwerk in deiner Branche mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Ihre Zukunft in der Personal- und Unternehmensberatung – Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte
Die oprandi&partner Gruppe ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung / Executive Search und bietet Ihnen neben einer interessanten Tätigkeit die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Personalbereich.
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1988 hat das Unternehmen eine Vielzahl an Niederlassungen in mehreren Ländern Europas und verfügt über eine Vielzahl an kompetenten Partnern und Mitarbeitenden.
Möchten Sie an unserem Unternehmenserfolg und dem unserer Mandanten mitwirken? Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Zukunft selbst gestalten und mit ihrem unternehmerischen Handeln, Leidenschaft und Ehrgeiz zum Erfolg der oprandi&partner Gruppe beitragen möchten.
Franchise-Partner (m/w) – Personalberatung & Executive Search
Ihr Verantwortungsbereich
In der Unternehmensgruppe agieren Sie als Unternehmer und übernehmen die Verantwortung und Kompetenzen für den gesamten Such- und Auswahlprozess (in der Startphase begleitend) zur Besetzung hochkarätiger Fach- und Führungspositionen bei namhaften Kunden. Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie Bestandskunden im Recruiting-Prozess und schaffen es mit Ihrer Expertise, neue Mandanten zu gewinnen. Sie unterstützen und beraten Kandidaten bei der beruflichen Laufbahn. Sie bauen Ihr bestehendes Kunden- und Kandidatennetzwerk weiter aus und gewinnen Ihre Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit. Mit Ihrem Engagement in überregionalen Projektteams tragen Sie Ihren Teil zur Besetzung kritischer Stellen bei. Ihre Branchenkenntnisse sind Ihr Kapital. Deshalb sprechen Sie die Sprache der Kunden und Kandidaten und akquirieren, beraten und vermitteln in Ihrer Branche.
Ihre Persönlichkeit
Sie verfügen über Führungs- und Managementerfahrung mit einem entsprechenden Leistungsausweis und kennen die Herausforderungen in Ihrer Branche. Sie besitzen ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sind als selbständiger Personalberater auch ein Teamplayer innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie repräsentieren die Professionalität und persönliche Kompetenz eines etablierten Beraters, wie Offenheit, Eigeninitiative, Eloquenz, Loyalität und Akquisitionsstärke. Als eine Persönlichkeit mit Verkaufsflair und Consultant-Talent verfügen Sie über ein gutes und gepflegtes Netzwerk an Kontakten in einer prosperierenden Branche. Sie wollen eigenständig handeln, Verantwortung mit der entsprechenden Kompetenz übernehmen und als selbständiger Unternehmer in einer auf dem Markt führenden Gruppe erfolgreich agieren.
Ihre Perspektiven
Profitieren Sie von den Vorteilen einer etablierten und renommierten Executive Search- und Unternehmensberatung und sichern Sie sich den Zugang zu einer starken Marke, fundierten Marktkenntnissen und einer bewährten, erfolgsorientierten Methodik. Diese Position bietet Ihnen maximale unternehmerische Freiheit, während Sie auf die Ressourcen, Synergien und den umfassenden Support eines international führenden Unternehmens zurückgreifen. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, Ihre unternehmerische Zukunft aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen, professionellen und global vernetzten Unternehmensumfelds zu werden. Als strategischer Partner tragen Sie massgeblich zum nachhaltigen Erfolg renommierter Mandanten bei und bringen Ihre Expertise gezielt in eine wachstumsorientierte und zukunftssichere Branche ein.
Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 2979185. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sanela Lubenovic gerne zur Verfügung.
Kontakt
oprandi & partner ag, executive search, Steinstrasse 21, CH-8003 Zürich
Telefon +41796199196, ,
oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in Europa und den VAE/Dubai
#J-18808-Ljbffr
Franchise-Partner (m/w) - Personalberatung & Executive Search Arbeitgeber: AMEOS Holding AG
Kontaktperson:
AMEOS Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner (m/w) - Personalberatung & Executive Search
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatung zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen unternehmerischen Geist zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative. Kontaktiere potenzielle Kunden oder Kandidaten, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu signalisieren und deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner (m/w) - Personalberatung & Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Unternehmensphilosophie: Informieren Sie sich über die oprandi&partner Gruppe und deren Werte. Verstehen Sie, wie das Unternehmen im Bereich Personalberatung und Executive Search agiert, um Ihre Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Heben Sie Ihre Erfahrungen hervor: Betonen Sie Ihre Führungs- und Managementerfahrung sowie Ihre Erfolge in der Branche. Zeigen Sie auf, wie Ihre unternehmerische Denkweise und Ihr Netzwerk Ihnen helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Persönliche Kompetenzen betonen: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre persönlichen Eigenschaften wie Offenheit, Eigeninitiative und Akquisitionsstärke in Ihrer Bewerbung klar kommunizieren. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle eines Franchise-Partners.
Individuelle Motivation formulieren: Erklären Sie, warum Sie Teil der oprandi&partner Gruppe werden möchten und wie Sie zur langfristigen Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidaten beitragen können. Ihre individuelle Motivation sollte klar und überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Holding AG vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfolge zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungs- und Managementerfahrung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen in deiner Branche gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalberatung und Executive Search. Zeige im Gespräch, dass du die Sprache der Kunden und Kandidaten sprichst und deren Bedürfnisse verstehst.
✨Netzwerk präsentieren
Hebe dein bestehendes Netzwerk an Kontakten hervor und erläutere, wie du es nutzen kannst, um neue Mandanten zu gewinnen. Zeige, dass du ein aktiver Teil der Branche bist und über wertvolle Verbindungen verfügst.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Diskutiere, wie du als selbständiger Personalberater agierst und gleichzeitig ein Teamplayer innerhalb der Unternehmensgruppe bist.
