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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Team und entwickle unsere SaaS-Plattform weiter.
- Arbeitgeber: Doozer.de ist ein wachsendes Prop Tech B2B-Unternehmen mit einer Mission zur Digitalisierung der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbegrenzte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ethischen, vertrauensvollen Umfelds mit spannenden Herausforderungen in der KI-Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten eine attraktive Vergütung und schnelle Entscheidungsprozesse ohne unnötige Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Technologieexperten für unsere einzigartige SaaS B2B-Plattform, die die Vergabe von über einer Milliarde Euro in Bauaufträgen ermöglicht hat. Der ideale Kandidat kann effektiv mit Kunden kommunizieren und als technischer Sparringspartner agieren, um unsere Plattform weiterzuentwickeln, unter Verwendung von AWS, Golang, PostgreSQL, TypeScript, React und KI.
Bedingungen
- Teamstruktur: 4 Backend-Entwickler + DevOps + 3 Frontend-Entwickler + 2 QA’s + Engineering Lead.
- Leistung: Hochleistungs-Team! Die meisten wurden aus rund 300 Bewerbungen ausgewählt.
- Ethik: Menschenorientierte, vertrauenswürdige Arbeitsumgebung mit unbegrenzten Urlaubstagen.
- Umgebung: Fokussiert. Digitalisierte Prozesse und alles dokumentiert. Kein Chaos.
- Rolle: Technisch + Management. Nur ein Manager zu sein, reicht nicht aus!
- Gehalt: Sehr attraktiv. Wir suchen jemanden, der zu unseren Wachstumsplänen passt. Wir sind profitabel mit jährlichen Gehaltserhöhungen.
- Arbeitsort: Remote. Sie können auch in unserem Büro in Berlin arbeiten.
- Arbeitszeiten: Sie entscheiden, wann Sie arbeiten. Vertrauen zählt.
- Arbeitsweise: Agile. Verwendung von Confluence und Jira für Projekt- und Aufgabenmanagement.
- Herausforderungen: Entwickeln Sie unsere Technologie in den kommenden Jahren weiter zur KI. Wechsel von Dart zu React in diesem Jahr (10% abgeschlossen). Entwickeln Sie neue Funktionen zusammen mit unseren Hauptkunden.
- Ausrüstung: Sie bekommen, was Sie brauchen.
- Politik: Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir ziehen es vor, selbst zu denken und zu entscheiden.
- Meetings: Keine unnötigen Meetings. Nur Meetings, die wirklich notwendig sind.
Was wir suchen
- Technisches Wissen: Sie haben jahrelange Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem ähnlichen Tech-Stack.
- Personalmanagement: Sie haben jahrelange Erfahrung in der Führung von Teams und im Kundenkontakt.
- Sprache: Sie können auf Deutsch (C2) und Englisch (C1) kommunizieren.
- Technische Vision: Strategisches Denken, kombiniert mit der Fähigkeit, konzeptionelle Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
- Hands-on: Sie sind lösungsorientiert und lieben es, Chancen zu schaffen.
- Frühere Rollen: Teamleiter, Technischer Leiter, CTO oder Principal Engineering Manager.
Über uns
Doozer.de ist ein kollegialer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein wachsendes Prop Tech B2B-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Rund 25 Personen teilen unsere Mission, die Immobilienbranche zu digitalisieren.
Bewerben Sie sich hier oder online unter doozer.de!
Chief Technology Officer B2B SAAS (CTO) - German Speaking & AI-Driven (m/w/d) - Remote or Berlin Arbeitgeber: MRP My Recruitment Partners Ltd.
Kontaktperson:
MRP My Recruitment Partners Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer B2B SAAS (CTO) - German Speaking & AI-Driven (m/w/d) - Remote or Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, was sie suchen und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf die spezifischen Technologien beziehen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie AWS, Golang und AI. Zeige deine praktische Erfahrung und wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des CTO zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich B2B SaaS und AI. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie man die Plattform weiterentwickeln kann, um den Marktanforderungen gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer B2B SAAS (CTO) - German Speaking & AI-Driven (m/w/d) - Remote or Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an technische Kenntnisse und Führungserfahrung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit den geforderten Technologien wie AWS, Golang, PostgreSQL, TypeScript und React. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Fokussiere dich auf Führungskompetenzen: Da die Rolle auch Managementfähigkeiten erfordert, beschreibe deine Erfahrungen in der Teamführung und im Kundenkontakt. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für die Weiterentwicklung der Technologie und deine strategischen Denkansätze ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MRP My Recruitment Partners Ltd. vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über die verwendeten Technologien wie AWS, Golang, PostgreSQL, TypeScript und React zu zeigen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle sowohl technische als auch Managementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Kundenkontakt parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Strategisches Denken präsentieren
Sei bereit, über deine strategischen Denkfähigkeiten zu sprechen. Diskutiere, wie du konzeptionelle Lösungen entwickelt und implementiert hast, um technische Herausforderungen zu bewältigen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Doozer.de und betone, wie deine Werte und Arbeitsweise zu einem vertrauensvollen und menschenorientierten Arbeitsumfeld passen. Zeige, dass du die Bedeutung eines positiven Teamklimas verstehst.
