Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Filialsystem und akquiriere neue Standorte in Baden-Württemberg und Bayern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau unseres Filialsystems und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Filialbetreuung mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiter im Außendienst (m / w / d) für unser Filialsystem
Für die Betreuung und den weiteren Ausbau unseres Filialsystems im Gebiet Baden-Württemberg und Bayern (ohne Ober- und Unterfranken) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter im Außendienst (m / w / d).
- Akquisition neuer Filialstandorte und die damit verbundene Verhandlungsführung bis zum Abschluss von Mietverträgen
- Erstkontaktaufnahme und Pflege der zukünftigen und bestehenden Geschäftspartner, Behörden usw.
- Betreuung der vorhandenen Filialen (aktuell 34), Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen, Kundenakquise und Betreuung, Umsatz- und Ergebnisoptimierung mit Kostenverantwortung
- Technischer Support der genutzten Maschinenanlagen
- Führung des Filialpersonals
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im beschriebenen oder einem ähnlichen Aufgabenfeld, insbesondere im Bereich Filialbetreuung und Mitarbeiterführung
- Eine hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Ein sicheres Auftreten sowie soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft mit einem Führerschein der Klasse B
- Gute MS Office Kenntnisse
- Ein Wohnort im Großraum Ulm, Regensburg, Nürnberg, Heilbronn, Sigmaringen, Stuttgart oder München wäre von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Benefits wie Hansefit-Sport und Job-Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, bewerben Sie sich bitte direkt über das Bewerbungsformular mit Ihren aktuellen Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellungen.
Geschäftsleiter : in Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
Kontaktperson:
ISOTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter : in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Region arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über unsere Filialen
Mach dich mit unserem Filialsystem vertraut und informiere dich über die aktuellen Standorte und deren Besonderheiten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Geschäftspraktiken hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsführung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Verhandlungstechniken. Überlege dir Strategien, wie du Mietverträge erfolgreich abschließen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen. Betone, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter im Außendienst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Filialbetreuung und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Filialen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da die Position Verhandlungen mit Filialstandorten umfasst, bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Führung des Filialpersonals ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit verdeutlichen, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Stellenbeschreibung wird eine hohe Belastbarkeit gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv geblieben bist, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
