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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für spannende Personalberatungsprojekte.
- Arbeitgeber: Eine vertrauenswürdige Personalberatung mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Büro, moderne Infrastruktur und Unterstützung durch eine große Partnerorganisation.
- Warum dieser Job: Werde Geschäftsführer und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater, idealerweise in Maschinenbau oder Medizintechnik, sowie Unternehmergeist.
- Andere Informationen: Standort im Landkreis Ludwigsburg, ideal für kreative Köpfe mit Führungsambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine sehr erfahrene und vertrauenswürdige Personalberatung, die durch Kunden- und Werteorientierung seit Jahrzehnten erfolgreich agiert. Durch den demographischen Wandel begründet, besteht aktuell und auch zukünftig ein hoher Bedarf an der erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen in den verschiedensten Unternehmen. Durch eine erprobte und klar strukturierte Vorgehensweise kann unser Auftraggeber diese Positionen stets erfolgreich besetzen und dabei sehr gute Deckungsbeiträge erzielen.
Sie werden Geschäftsführer in einem überschaubaren Team vor Ort und genießen zusätzlich die Vorteile einer großen Partnerorganisation, von dem das Unternehmen mit verschiedenen Dienstleistungen in der täglichen Arbeit unterstützt wird.
Ihre Aufgaben
- Als vertriebsstarker Personalberater übernehmen Sie in Altersnachfolge, nach kurzer, fundierter Einarbeitung, eine selbständige Personalberatungs-GmbH mit mehreren Beratern und Researchern als alleiniger geschäftsführender Gesellschafter.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung und umfassende Betreuung von Kunden und der Aufbau von erfolgreichen und langfristigen Kundenbeziehungen.
- Sie übernehmen als Geschäftsführer einen aktiven Kundenstamm, laufende Aufträge sowie eine sehr gut gepflegte Datenbank mit Ansprechpartnern von weiteren, hunderten potenzieller Kunden.
- Sie betreuen eigenständig komplette Beratungsprojekte von der Beauftragung über die Suche bis zur Besetzung mit geeigneten Kandidaten.
- Dabei werden Sie durch ausgebildete Head-Hunter und einer Vertriebsassistenz tatkräftig unterstützt.
- Intelligente IT-Tools und ein klar strukturierter Besetzungsprozess unterstützen Sie zusätzlich bei der Abwicklung der Projekte.
Ihr Profil
- Sie sind derzeit erfolgreich als Personalberater, vorzugsweise in den Branchen Maschinenbau, Medizintechnik, Automatisierung oder Automotive-Zulieferindustrie, tätig.
- Sie wünschen sich zukünftig selbständig tätig zu sein und Verantwortung für ein eigenes Unternehmen zu übernehmen.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist und können mit Geschäftsführungsverantwortung und Mitarbeiterführung umgehen.
- Ihr Wohnsitz liegt im Landkreis Ludwigsburg, im Enzkreis oder im Bereich westliches Stuttgart.
Wir bieten
Am Standort im Landkreis Ludwigsburg bieten wir Ihnen die Übernahme eines attraktiven Büros und eine moderne und funktionelle Infrastruktur für Ihre Arbeit.
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4441SE001560. Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 4441SE001560 richten Sie bitte mit aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen/Referenzen/Zertifikaten und möglichem Eintrittstermin an: . Für weitere Informationen steht Ihnen Jochen Mühlbauer unter 0157-34698487 gerne zur Verfügung.
Personalberater - Geschäftsführer in spe (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater - Geschäftsführer in spe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge als Personalberater zu präsentieren. Dies kann dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Branchen Maschinenbau, Medizintechnik, Automatisierung und Automotive-Zulieferindustrie. Dieses Wissen wird dir helfen, gezielt auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass Kunden zu dir kommen. Kontaktiere aktiv Unternehmen in deiner Region, um deine Dienstleistungen anzubieten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater - Geschäftsführer in spe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge als Personalberater und deine Kenntnisse in den geforderten Branchen wie Maschinenbau oder Medizintechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Geschäftsführers bist. Gehe auf deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Kundenbetreuung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen und Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Branchen, in denen dein zukünftiger Arbeitgeber tätig ist, wie Maschinenbau oder Medizintechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen verstehst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge als Personalberater belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Kompetenz.
✨Zeige Unternehmergeist
Da die Position eine Geschäftsführerverantwortung beinhaltet, solltest du im Interview deinen Unternehmergeist und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Diskutiere Ideen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
