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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Senioreneinrichtungen strategisch und operativ für höchste Betreuungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und trage zur Lebensqualität älterer Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großen Unternehmens mit über 2.500 Mitarbeitenden und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als ein Ort zum Wohnen – wir sind ein Zuhause, das Herz und Geist bewegt! Mit neun liebevoll gestalteten Senioreneinrichtungen setzen wir auf Qualität, Individualität und Menschlichkeit. Unsere Bewohner verdienen die besten Bedingungen, unsere rund 700 Mitarbeitenden ein Umfeld, das inspiriert und weiterentwickelt.
In der Geschäftsführung verantworten Sie die strategische und operative Führung unserer Senioreneinrichtungen. Ihr Ziel ist es, höchste Betreuungsqualität sicherzustellen und unsere Einrichtungen wirtschaftlich erfolgreich und zukunftsorientiert zu führen. Zur altersbedingten Nachfolge suchen wir ab dem 01.09.2025 eine engagierte und qualifizierte Geschäftsführung (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen, um die erfolgreiche Weiterführung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Leitung der Einrichtungen unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Führung der Mitarbeiter, Fach- wie Führungskräfte, und Verantwortlichkeit für deren Bindung und Entwicklung
- Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Angebote
- Wirtschaftliche Steuerung auf Basis von Zielvorgaben und Controlling – Auswertungen
- Verantwortung für Heimverträge, Bewohneraufnahmen, Arbeitsverträge etc.
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern
- Sicherung und Prüfung der Pflege- und Betreuungsqualität, zusammen mit den Einrichtungsleitungen, PDL und QM
- Führung der Pflegesatzverhandlungen für die Einrichtungen
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen
- Vertretung der Gesellschaft in den Gremien des Verbundes
- Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen
Wir bieten Ihnen
- Eine zentrale Führungsrolle für ein hochmotiviertes Team aller Berufsgruppen
- Außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Position
- Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen
- Mitgliedschaft in der erweiterten Geschäftsführung der pro homine
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Pflege- oder Sozialeinrichtungen, idealerweise im Bereich Senioreneinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Altenpflege sowie relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Führungskompetenz, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Betriebswirtschaftliches Know-how in Personalplanung, Budgetierung und Controlling
- Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit älteren Menschen und ihren Angehörigen
- Sichere EDV-Kenntnisse
Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden das Marien-Hospital in Wesel mit 432 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region.
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Karl-Ferdinand von Fürstenberg unter der Rufnummer 0281 104-1000 gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Senioreneinrichtungen aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d) Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh
Kontaktperson:
Marien-hospital Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Altenpflege oder im Gesundheitsmanagement zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Altenpflege und des Gesundheitsmanagements auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Altenpflege gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass in Gesprächen und Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität durchscheinen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Werten unserer Senioreneinrichtungen herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Geschäftsführung in Senioreneinrichtungen deutlich macht. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Altenpflege.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Fokussiere dich auf deine Erfahrungen in der Leitung von Pflege- oder Sozialeinrichtungen und deine Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Einrichtung
Informieren Sie sich gründlich über die Philosophie und die Werte der Senioreneinrichtungen. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Menschlichkeit und individueller Betreuung verstehen und bereit sind, diese Prinzipien in Ihrer Führungsrolle umzusetzen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Mitarbeiter geführt oder strategische Entscheidungen getroffen haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Führungskompetenz und Ihr betriebswirtschaftliches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Empathie und soziale Kompetenz
In der Seniorenpflege ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Ihre Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen betreffen. Ihre Antworten sollten Ihre Sensibilität und Ihr Verantwortungsbewusstsein widerspiegeln.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen der Einrichtung
Stellen Sie im Interview Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Senioreneinrichtungen konfrontiert sind. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und Ihre Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
