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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Senioreneinrichtungen und sorge für höchste Betreuungsqualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen und außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle unsere Einrichtungen weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als ein Ort zum Wohnen – wir sind ein Zuhause, das Herz und Geist bewegt! Mit neun liebevoll gestalteten Senioreneinrichtungen setzen wir auf Qualität, Individualität und Menschlichkeit. Unsere Bewohner verdienen die besten Bedingungen, unsere rund 700 Mitarbeitenden ein Umfeld, das inspiriert und weiterentwickelt.
In der Geschäftsführung verantworten Sie die strategische und operative Führung unserer Senioreneinrichtungen. Ihr Ziel ist es, höchste Betreuungsqualität sicherzustellen und unsere Einrichtungen wirtschaftlich erfolgreich und zukunftsorientiert zu führen. Zur altersbedingten Nachfolge suchen wir ab dem 01.09.2025 eine engagierte und qualifizierte Geschäftsführung (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen, um die erfolgreiche Weiterführung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Übergeordnete Leitung der Einrichtungen unter fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Führung der Mitarbeiter, Fach- wie Führungskräfte, und Verantwortlichkeit für deren Bindung und Entwicklung
- Verantwortung für die strategische und konzeptionelle Entwicklung der Angebote
- Wirtschaftliche Steuerung auf Basis von Zielvorgaben und Controlling – Auswertungen
- Verantwortung für Heimverträge, Bewohneraufnahmen, Arbeitsverträge etc.
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern
- Sicherung und Prüfung der Pflege- und Betreuungsqualität, zusammen mit den Einrichtungsleitungen, PDL und QM
- Führung der Pflegesatzverhandlungen für die Einrichtungen
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen
- Vertretung der Gesellschaft in den Gremien des Verbundes
- Vertretung der Gesellschaft nach innen und außen
Wir bieten Ihnen
- Eine zentrale Führungsrolle für ein hochmotiviertes Team aller Berufsgruppen
- Außergewöhnliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Position
- Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen
- Mitgliedschaft in der erweiterten Geschäftsführung der pro homine
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Pflege- oder Sozialeinrichtungen, idealerweise im Bereich Senioreneinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Altenpflege sowie relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Führungskompetenz, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Betriebswirtschaftliches Know-how in Personalplanung, Budgetierung und Controlling
- Empathie, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit älteren Menschen und ihren Angehörigen
- Sichere EDV-Kenntnisse
Unter dem Dach der pro homine gGmbH werden das Marien-Hospital in Wesel mit 432 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften geführt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben der Region.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Karl-Ferdinand von Fürstenberg unter der Rufnummer 0281 104-1000 gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Senioreneinrichtungen aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d) Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh
Kontaktperson:
Marien-hospital Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Altenpflege oder im Gesundheitsmanagement zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Altenpflege und des Gesundheitsmanagements auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in die Geschäftsführung einzubringen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Know-how unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategische Denkweise und deine Vision für die Senioreneinrichtungen betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerken deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und die Verbesserung der Betreuungsqualität durchscheinen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Senioreneinrichtungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Geschäftsführung in Senioreneinrichtungen deutlich macht. Hebe deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Altenpflege hervor.
Betone deine Soft Skills: In der Pflegebranche sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Empathie, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit, um zu zeigen, dass du gut mit älteren Menschen und deren Angehörigen umgehen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Einrichtung
Informieren Sie sich gründlich über die Philosophie und die Werte der Senioreneinrichtungen. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung von Menschlichkeit und Individualität in der Pflege verstehen und schätzen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie Ihre Führungskompetenz und Ihr betriebswirtschaftliches Know-how unter Beweis gestellt haben. Dies könnte beispielsweise die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Verbesserung der Betreuungsqualität betreffen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sollten Sie im Interview betonen, wie Sie effektiv mit Mitarbeitern, Bewohnern und externen Partnern kommunizieren. Geben Sie Beispiele für Ihre Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen der Position
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Rolle, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Senioreneinrichtungen stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln, um die Einrichtungen erfolgreich zu führen.
