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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und unterstütze bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: SKAN ist ein führendes Unternehmen in der Reinraumtechnik für die Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-40% weltweit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SKAN ist ein Pionier im Bereich der Reinraumtechnik und der Entwicklung von Isolatoren für die Pharmaindustrie. Innovative Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und eine effektive Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und einem wichtigen Partner für die Industrie und Forschungslabore gemacht. Wir suchen einen Functional Coordinator für das Team der mechanischen Montage, um den Leiter der Montage in administrativen und operativen Angelegenheiten zu unterstützen, das Tagesgeschäft zu managen und die Montageprozesse weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Leitung eines Montageteams (8-12 Mitarbeiter) und technischer Stellvertreter des Montageleiters
- Aktive Unterstützung der Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und Lösung technischer Herausforderungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -dialogen
- Entlastung des Montageleiters von administrativen und operativen Aufgaben (z.B. Zeiterfassung, Urlaubsgenehmigung und disziplinarische Angelegenheiten nach Rücksprache)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Planung und Koordination von Arbeitsschritten im Team sowie Überwachung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben
- Koordination der Planung und Kontrolle der Projektstunden; Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen und aktive Berichterstattung an Vorgesetzte bei Engpässen
- Koordination aller Montageprozesse
- Überprüfung der Einhaltung von ASI-Vorschriften im zugewiesenen Montageteam
- Verantwortung für die kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungsmaßnahmen und Coaching am Arbeitsplatz
- Umsetzung von Lean- und Verbesserungsprojekten sowie kontinuierliche Verbesserung der Montageprozesse und Qualitätsrichtlinien
- Reisebereitschaft weltweit (ca. 20-40%)
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker / HF
- Resiliente, zielorientierte Persönlichkeit mit guten organisatorischen Fähigkeiten
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Fundierte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen, Ressourcenmanagement und Teamführung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in der Teamführung
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und Prozessoptimierung
Softskills:
- Natürliche Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit zur Koordination, Belastbarkeit, Teamplayer
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe persönliche Verantwortung, lösungsorientiert
- Drang zur persönlichen Entwicklung und Verbesserung
Wir bieten Ihnen:
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport- und Freizeitaktivitäten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Akademie
- Intensive und praxisorientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 5 Wochen Urlaub und die Möglichkeit auf weitere Urlaubstage
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Zeugnisse) in unserem Karriereportal hoch. Derzeit arbeiten wir nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungsagenturen für diese Position zusammen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Angelika Läuchli.
Functional Coordinator Electrical Assembly Arbeitgeber: SKAN
Kontaktperson:
SKAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Functional Coordinator Electrical Assembly
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Elektro- und Maschinenbauindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie du diese in die Arbeit als Functional Coordinator einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über SKAN und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und zu Lean-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und wie du sie bei SKAN implementieren würdest, um die Prozesse weiter zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Functional Coordinator Electrical Assembly
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Functional Coordinator wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Erfahrungen in der technischen Leitung und deine Fähigkeit, Teams zu koordinieren.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Beschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind. Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von SKAN ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SKAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SKAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und Problemlösung demonstrieren.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter unterstützt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Lean-Methoden und Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens hast.
