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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch im Bereich SAP SuccessFactors und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit 20-30 Mitarbeitern in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Reisegelegenheiten innerhalb der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in HR-IT und eine Zertifizierung in SuccessFactors.
- Andere Informationen: Vertrauliche Gehaltskommunikation und Unterstützung bei Fragen jederzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Branche: IT-Consulting
Mitarbeiter: ca. 20 - 30
Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors, SAP HCM, Projektmanagement, reisen innerhalb der Deutschschweiz, in Zürich/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Strategische und konzeptionelle Beratung nationaler und internationaler Kunden im Bereich SAP SuccessFactors
- Konzeption von HR SuccessFactors Lösungen im Rahmen von HR-Transformationsprojekten
- Projekt- oder Teilprojektleitung im nationalen und internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente für bestehende SuccessFactors-Dienstleistungen
- Übernahme verantwortungsvoller Rollen im Bereich Sales und Pre-Sales
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, HR-IT oder in einem Beratungsunternehmen
- Fundierte Projekterfahrung im Umfeld SAP SuccessFactors
- Associate bzw. Professional Zertifizierung in mindestens einem der relevanten SuccessFactors-Module
- Kenntnisse im Umfeld SAP HCM sind von Vorteil
- Studienabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informationstechnologie
- Interesse an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft, in die Schweiz zu ziehen
Gehaltsrahmen & Kontakt: Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Senior SAP SuccessFactors Consultant (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP SuccessFactors Consultant (100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Bereich SAP SuccessFactors tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und HR-Transformationsprojekten durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur unterstreichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP SuccessFactors Consultant (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior SAP SuccessFactors Consultant gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und HR-IT hervorhebst. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und Zertifizierungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP SuccessFactors ein und zeige dein Interesse an der strategischen Beratung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP SuccessFactors Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen SAP SuccessFactors und HR-IT zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Beratung zeigen. Dies hilft, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an HR-Transformationen
Sprich über dein Interesse und deine Erfahrungen im Bereich HR-Transformationsprojekte. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.
