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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und coache ein Verkaufsteam, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Arbeitgeber: SPACE44 ist ein führendes Technologieunternehmen mit einem innovativen Ansatz zur Talentgewinnung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Remote-Arbeitsumfeld und eine leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung und ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Leistungsüberprüfungen fördern persönliches und berufliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SPACE44 ist ein führendes Technologieunternehmen, das engagierte, leistungsstarke Entwicklerteams für schnell wachsende Innovatoren in den USA, Kanada und Europa bereitstellt. Wir haben eine innovative Talent-Scout-Engine, die uns hilft, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten. Unser moderner Führungsstil und unsere Arbeitskultur sind auf 100% remote und multikulturelle Umgebungen angepasst. Wir bieten regelmäßige Bewertungen und Coaching-Sitzungen zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums.
Wer wir suchen:
- Leiten und coachen eines Verkaufsteams, um Verkaufsziele durch effektive Verkaufsstrategien und -techniken zu erreichen und zu übertreffen.
- Moderne Verkaufs- und Kampagnenwerkzeuge wie Salesforce, Marketo, Outreach oder Pardot nutzen, um Einnahmen durch Lead-Generierung, Lead-Pflege und kontobasiertes Marketing zu steigern.
- Analyse und Verbesserung von Anrufstrategien zur Erhöhung der Konversionsraten.
- Als Schlüsselmitglied des Senior Management-Teams zur Unternehmensstrategie und Entscheidungsfindung beitragen.
- Wesentliche Kundenbeziehungen verwalten und entwickeln, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und neue Verkaufschancen zu identifizieren.
- Entwicklung und Implementierung von Account-Management-Strategien zur Bindung und Umsatzsteigerung bei bestehenden Kunden.
- Vertriebsergebnisse analysieren, um Trends und Wachstumschancen innerhalb bestehender Konten zu identifizieren.
- Mit anderen Abteilungen, wie Marketing, zusammenarbeiten, um gezielte Verkaufsaktionen für Schlüsselkunden zu entwickeln und durchzuführen.
Rollen- & Karriereanforderungen:
- Nachweisliche Erfolge in der Vertriebsführung mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Vertrautheit mit Softwareentwicklung und verwandten Technologien.
- Erfahrung im Account-Management mit nachweislicher Fähigkeit, Umsatz von bestehenden Kunden zu halten und zu steigern.
Schlüsselkompetenzen:
- Expertise in modernen Verkaufs- und Kampagnenwerkzeugen wie Salesforce, Marketo, Outreach oder Pardot.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse und Entscheidungsfindung.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich an sich ändernde Situationen und Prioritäten anzupassen.
- Positive und ergebnisorientierte Einstellung mit Fokus auf Zielerreichung.
Vorteile:
- Wahre Remote-Arbeitsweise und nicht-linearer Arbeitstag, der mit Ihrer Produktivität und Work-Life-Balance übereinstimmt.
- Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und Marktes sein und eine entscheidende Rolle beim Unternehmenserfolg spielen.
- Mit den neuesten und innovativsten Werkzeugen und Systemen in einer vollständig digitalen Geschäftsumgebung arbeiten.
- Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung in Ihrer Rolle übernehmen.
- Kontinuierliche Entwicklung durch zahlreiche Möglichkeiten für Coaching, Schulung und Selbstentwicklung.
- Leistungsbasiertes Vergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts und eines Bonusplans, der an Ihre generierten Leads und den Erfolg Ihres Teams gebunden ist.
- Regelmäßige halbjährliche Bewertungen, die sowohl faire Vergütung als auch persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten fokussieren.
Head of Business Development Arbeitgeber: Rappi
Kontaktperson:
Rappi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Business Development und Sales-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien wie Salesforce oder Marketo vertraut bist und wie du diese effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Sales-Bereich konkret zu präsentieren. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und Verkaufsziele übertroffen hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden Umfeld. Bereite dich darauf vor, in Interviews darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPACE44 und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Technologien und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Business Development wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrung in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit modernen Vertriebstechniken und Tools ein und erläutere, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rappi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Arbeitskultur von SPACE44, die auf Remote-Arbeit und multikulturellen Teams basiert. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Verkaufsteam geleitet oder Verkaufsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnis moderner Tools
Mach dich mit den modernen Verkaufs- und Kampagnen-Tools wie Salesforce, Marketo oder Outreach vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Tools genutzt hast, um den Umsatz zu steigern und Kundenbeziehungen zu pflegen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Umgang mit Datenanalyse-Tools wie Excel oder Tableau. Diskutiere, wie du Verkaufsdaten analysiert hast, um Trends zu erkennen und Wachstumschancen zu identifizieren.
