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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und setze strategische Ziele in der Gastronomie um.
- Arbeitgeber: Cooper Tacia ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Restaurant- und Barbetrieb.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Managementteams und forme die Zukunft unserer Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Herausforderungen lieben und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Coop Tacia General Contracting Gesellschaft bietet eine einzigartige Gelegenheit, als Geschäftsführer unseres Berliner Standorts zu wirken. Du wirst Teil eines erfahrenen Managementteams sein, das sich auf den Betrieb von Restaurants und Bars spezialisiert hat. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die operative Leitung des Teams und die Umsetzung unserer strategischen Ziele. Du wirst gemeinsam mit uns arbeiten, um unsere Kunden zu überzeugen und unsere Marke in der Region zu stärken.
Wir sind darauf bedacht, dass jeder Mitarbeiter glücklich und motiviert ist, daher solltest du dich auch darum kümmern, dass dein Team alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung steht. Wir erwarten von dir, dass du strukturiert und effizient arbeitest, um unsere Ziele zu erreichen. Wenn du jemand bist, der gerne Herausforderungen annimmt und nicht nachlässt, dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung!
Geschäftsführer - Berlin - Cooper Tacia General Contracting Company Arbeitgeber: Cooper Tacia General Contracting Company
Kontaktperson:
Cooper Tacia General Contracting Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer - Berlin - Cooper Tacia General Contracting Company
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Restaurant- und Barbetrieb in Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um diese Herausforderungen anzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie. Teile deine Vision, wie du das Team und die Marke weiterentwickeln möchtest. Ein starkes Engagement für die Unternehmensziele kann den Unterschied machen und dich als idealen Kandidaten positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer - Berlin - Cooper Tacia General Contracting Company
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Cooper Tacia General Contracting Company. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gastronomiebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du das Team unterstützen und die Marke stärken kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cooper Tacia General Contracting Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Cooper Tacia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Geschäftsführer zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da das Wohlbefinden des Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass dein Team motiviert und gut ausgestattet ist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Mitarbeiterführung ernst nimmst.
