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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotel in Hamburg und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 24.12 & 31.12 frei, und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern zusammen. Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Deine Aufgaben sind:
- Strategische und operative Verantwortung für unser Hotel in Hamburg zur Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe
- Leitung und Entwicklung der Manager sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hoher Gästezufriedenheit
- Umsetzung und Überwachung von Budget-, Umsatz- und Profitzielen für das Hotel
- Analyse der operativen Leistung anhand von KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Rentabilitätssteigerung
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufs-, Marketing- und Revenue-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit zentralen Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards, gesetzlichen Vorschriften und unternehmensinternen Richtlinien
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Stakeholdern
- Durchführung regelmäßiger Meetings und Audits, um die Qualität und Standards in den Hotels sicherzustellen
- Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen innerhalb der Region
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen für das Hotelteam
Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Hotelmanagement, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte
- Umfangreiche Kenntnisse der Hotellerie, inklusive operativer und strategischer Abläufe
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Starke analytische und strategische Denkweise, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Nachgewiesene Erfolge in der Erreichung von Umsatz- und Profitzielen sowie der Optimierung von Betriebsabläufen
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um mit Stakeholdern auf allen Ebenen effektiv zu interagieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Was wir dir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt HRG Hospitality B.V. & Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Erdem Güngör
General Manager Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Hamburg (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HR Group in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des General Managers geben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie, insbesondere in Hamburg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Hotelmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kulturelle Passung betonen
HR Group legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Sei bereit, in Gesprächen zu erläutern, wie du zur Förderung einer solchen Kultur beitragen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Hamburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelstandorte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Hotelmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen und operativen Fähigkeiten ein und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des General Managers eine strategische Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge in der Optimierung von Betriebsabläufen und der Erreichung von Umsatz- und Profitzielen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Analyse operativer Leistungen anhand von KPIs ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen und wie du diese Informationen genutzt hast, um Effizienz- und Rentabilitätssteigerungen zu erzielen. Zeige, dass du in der Lage bist, Markttrends zu identifizieren und Wachstumschancen zu nutzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Eigentümern, Investoren und anderen relevanten Partnern kommuniziert hast. Achte darauf, auch deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse zu erwähnen.
