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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane die Product Marketing Abteilung in der D-A-CH Region.
- Arbeitgeber: Marktführer im HR-Umfeld mit innovativen E-Commerce Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, arbeite in einem engagierten Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, 7-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Zielgerichtete Einarbeitung und langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser internationaler Mandant gehört zu den führenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktführer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen. Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie – nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten.
Ziel der Position: Leitung und Planung der Product Marketing Abteilung in der D-A-CH Region. Erstellen von kurz- und langfristigen Produktzielen und Strategien.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung verschiedener Teams im Bereich Product Marketing
- Leitung verschiedener Programme
- Einführung globaler Planungsvorgaben in verschiedenen Internet Plattformen, um die Ziele und Strategien der Region D-A-CH zu unterstützen
- Produktverbesserungsmaßnahmen und Neueinführungen über alle Kundensegmente mit der langfristigen Positionierung von Produkteigenschaften und Werbeaktionen
- Durchführung von Markteinführungsveranstaltungen mit allen lokalen internen Geschäftspartnern, einschließlich Marketing, Schulung, Vertrieb, Kundendienst, Qualitätssicherung
- Zusammenarbeit mit den globalen Produktstrategen in Bezug auf Produktanforderungen und Produktvorschläge für zukünftige Globalplanungen
- Vorantreiben der Aspekte der Produktplanung innerhalb des Segmentgeschäftsplans
- Aufbauen und Umsetzung von Produktgeschäftsplänen, Planung und Durchführung von Promotionen, Preisanalysen und Wettbewerbsvergleichen
- Umsetzen von Produktvertriebsstrategien und Vorantreiben von Produktanpassungsmaßnahmen, um den Geschäftsplan zu erfüllen
- Regelmäßiges Reporting/Rücksprache an die regionalen Führungskräfte
- Leiten der gesamten Produktfreigabe und des Produktstörfallmanagements
- Entwickeln und Verfolgen der Produkteinführungspläne
- Beratung und Betreuung der unterstellten Abteilungen bei der Einführung optimaler Verfahren
- Vorantreiben/Initiieren von regionalen Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen
- Enge Abstimmung mit den Führungskräften D-A-CH regionaler Abteilungen (Vertrieb, Kundenservice, Marketing, Schulung, Finanzwesen, Personalmanagement)
- Begleiten von Kundenbesuchen bei Key Accounts
- Reporting über den Stand des Produktmanagements an die Verantwortlichen
Anforderungen:
- Hochschulabschluss, MBA (Master of Business Administration) bevorzugt, einschließlich Volkswirtschaftslehre, Datenverarbeitung oder Vertriebsmanagement als Hauptfächer
- 7-10 und mehr Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement / Produktvertrieb / Business Development und zwingend notwendige nachweisbare Erfahrungen im Online Business (von Konzeption bis Einführung)
- Mehrere Jahre Erfahrung bei der Leitung von Produktmanagern und Produkteinführungskampagnen
- Überzeugender Werdegang im Bereich Medien und/oder Analyse von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Humankapital und Personalbeschaffung
- Exzellente Führungsqualitäten und organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen
- Englisch und Deutsch müssen fließend gesprochen werden, bevorzugt ist, wenn eine davon die Muttersprache ist
Es wird für eine zielgerichtete Einarbeitung gesorgt, die Sie auf Ihre neue Herausforderung gut vorbereitet. Es wird Ihnen viel Raum für innovatives Arbeiten in einem neu zu gestaltenden Tätigkeitsfeld geboten, mit einem hohen Maß an Verantwortung, Entwicklungs- und Entfaltungsspielräumen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, bestehend aus fixem und variablem Anteil, sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Neben einem guten Namen, einem im Höchstmaß interessanten Aufgabengebiet, einem sehr engagierten Team mit hohen Ansprüchen, erhalten Sie ein attraktives Gehaltsmodell, das den persönlichen Einsatz honoriert. Eine langfristig ausgerichtete Position mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten beim Marktführer in Deutschland. Dies sind nur einige wenige Beweggründe, sich zu bewerben. Weitere Details erhalten Sie nach einem ersten ausführlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!
Director Product Management Online Business DACH (m/w/d) Arbeitgeber: P-51 Headhunters
Kontaktperson:
P-51 Headhunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Product Management Online Business DACH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im E-Commerce und Produktmanagement recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Dies wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Product Management Online Business DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition im HR-Umfeld. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Director Product Management Online Business DACH wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Produktmanagement und Online Business.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Produktmanagement und deine Fähigkeit ein, Teams zu führen und strategische Ziele zu erreichen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar darstellst. Wenn eine der Sprachen deine Muttersprache ist, hebe dies hervor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-51 Headhunters vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Diskutiere, wie du Teams motivierst, wie du Konflikte löst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
