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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Niederlassung und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führender Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für deine Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert.
Unser Mandant ist ein mittelständischer, generalistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch, mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung einer neuen Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
- Die Akquise neuer Kunden und der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
- In Ihrer Rolle steuern und überwachen Sie betriebliche Prozesse, verantworten das Budget und sichern die Erreichung der Zielvorgaben.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie aktiv an strategischen Entscheidungen mit und gestalten die Ausrichtung der Niederlassung mit.
Ihre Expertise:
- Sie sind in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung tätig.
- Haben Sie bereits Mitarbeitende als Team- oder Niederlassungsleiter erfolgreich geführt oder möchten sich aus der 2. Reihe weiterentwickeln? Ideale Voraussetzung!
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Projekte aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
- Unternehmerisches Denken und eine sichere Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken.
- Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit und dynamische Arbeitsweise machen Sie zu einem erfolgreichen Performer in Ihrem Bereich.
Unser Versprechen an Sie:
- Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
- Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Vertragsverhandlungen mit unserem Mandanten.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Remote & flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag individuell. Außerdem ist Ihre neue Tätigkeit nicht zwingend an das Büro gebunden. Nach Absprache können Sie im Homeoffice arbeiten.
- Flache Hierarchien: Erleben Sie eine Arbeitskultur, in der kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Fokus stehen.
- Zentraler Support: Die zentrale Lohnbuchhaltung spart Ihnen Zeit und Aufwand, indem sie Ihre Gehaltsabrechnungen professionell und zuverlässig bearbeitet.
- Stabile Arbeitsverhältnisse: Profitieren Sie von einem Team mit langer Betriebszugehörigkeit und einem vertrauensvollen, langfristigen Miteinander.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team Pädagogik in Stuttgart Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team Pädagogik in Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Erfolge zur Sprache
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Team- oder Niederlassungsleitung zu teilen. Zeige, wie du durch deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Initiative. Stelle Fragen, bringe eigene Ideen ein und zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung der neuen Niederlassung. Dies wird dir helfen, als engagierter und motivierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team Pädagogik in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Werte. Verstehe, wie sie im Personaldienstleistungssektor arbeiten und welche Erwartungen sie an ihre Niederlassungsleiter haben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Präsentiere deine Akquise-Strategien
Da die Akquise neuer Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Strategien und Erfolge in diesem Bereich klar darlegen können. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du langfristige Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen und Zielen des Unternehmens an den Niederlassungsleiter stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
