Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und das Engineering-Team für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: TechBiz Global ist ein führendes Unternehmen für IT-Rekrutierung und Softwareentwicklung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensperks warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und forme die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei TechBiz Global sind wir mehr als nur ein Rekrutierungs- und Softwareentwicklungsunternehmen – wir sind ein in Deutschland ansässiger globaler Partner, der sich Ihrem Geschäftserfolg widmet. Mit einem vielfältigen, verteilten Team spezialisieren wir uns auf IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und Beratungsdienste für mehr als 100 Kunden in über 20 Ländern.
Wir suchen derzeit einen Chief Technology Officer (CTO), um einem unserer Kunden beizutreten. Wenn Sie nach einer spannenden Gelegenheit suchen, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, könnte dies die perfekte Passung für Sie sein.
Rollenübersicht
Als CTO sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Leitung der Technologie-Strategie des Unternehmens. Sie überwachen das Engineering-Team, die Infrastruktur und die Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass die Plattform skalierbar, sicher und innovativ ist. Sie arbeiten auch mit dem Führungsteam zusammen, um die technologische Roadmap mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren und effektiven Technologie-Strategie, die mit den Geschäftszielen von Cutstruct übereinstimmt.
- Leitung der technologischen Vision des Unternehmens, um Innovation und Wettbewerbsvorteile im Bereich der Beschaffung im Bauwesen sicherzustellen.
- Überwachung der Entwicklung der Architektur der Plattform, um Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung zu gewährleisten.
- Sicherstellen, dass das technische Team befähigt, mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht und motiviert ist, um zu innovieren und zu wachsen.
- Aufbau, Leitung und Mentoring eines leistungsstarken Engineering-Teams.
- Förderung einer kollaborativen Kultur, die Innovation, hohe Standards und Verantwortung innerhalb des Engineering-Teams fördert.
- Verwaltung der Rekrutierung, Schulung und Bindung von Ingenieuren.
- Verantwortung für die Architektur der Plattform, um sicherzustellen, dass sie zukunftssicher, modular und hochverfügbar ist.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering-Teams zur Definition und Priorisierung der Produkt-Roadmap.
- Förderung der Einführung von Best Practices in Systemdesign, Codierungsstandards, Leistungsoptimierung und Sicherheit.
- Leitung der Infrastrukturstrategie, um sicherzustellen, dass die Plattform effizient und sicher läuft.
- Implementierung von Best Practices für Cloud-Infrastruktur, DevOps und kontinuierliche Integration/Bereitstellung (CI/CD).
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien zum Schutz von Unternehmensdaten und Kundeninformationen.
- Überwachung der Einhaltung relevanter Vorschriften wie GDPR und Datenschutzgesetze.
- Regelmäßige Audits der Systeme auf Sicherheitsanfälligkeiten.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und anderen Teams.
- Präsentation technischer Erkenntnisse und strategischer Visionen vor dem Vorstand und Investoren.
- Vertretung von Cutstruct bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Ständige Weiterbildung über technologische Fortschritte in Cloud-Computing, KI, maschinellem Lernen und Softwareentwicklung.
- Führung von Experimenten mit neuen Technologien, die der Bauindustrie zugutekommen können.
- Entwicklung von Notfallplänen und Protokollen zur Wiederherstellung im Katastrophenfall.
- Leitung von Vorfallreaktionsmaßnahmen im Falle eines Plattformausfalls oder einer Sicherheitsverletzung.
Erforderliche Qualifikationen
Erfahrung: 8+ Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Technologien wie Golang, Node.js, Nest, PostgreSQL, GraphQL, MongoDB und Docker.
Führungs- und Soft Skills: Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu inspirieren.
Chief Technology Officer (CTO), Stuttgart Arbeitgeber: TECHBIZ GLOBAL OÜ
Kontaktperson:
TECHBIZ GLOBAL OÜ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO), Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Technologie- und Bauindustrie in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen CTOs oder Führungskräften, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Technologien und Trends in der Cloud-Computing- und Bauindustrie auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Meetups, um dein Wissen zu erweitern und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von technischen Teams und der Umsetzung von Technologie-Strategien zeigen. Betone, wie du Innovationen gefördert und Teams motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die geschäftlichen Anforderungen verstehst und wie deine technische Vision dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO), Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CTO. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Rolle verstehst, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 8+ Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge beim Skalieren von cloud-basierten SaaS-Plattformen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Golang, Node.js, PostgreSQL und AWS klar darstellst. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um Innovation und Effizienz zu fördern.
Persönliche Motivation und Vision: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des CTO interessierst und welche Vision du für die technologische Entwicklung des Unternehmens hast. Zeige deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHBIZ GLOBAL OÜ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von TechBiz Global sowie deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die technologischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von Cloud-basierten SaaS-Plattformen und der Führung von Engineering-Teams demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du ein motiviertes und innovatives Team aufbaust und führst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bleibe über technologische Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologie, insbesondere in den Bereichen Cloud-Computing, KI und Softwareentwicklung. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Technologien das Unternehmen voranbringen können und welche neuen Technologien du für relevant hältst.