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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das perfekte L'Osteria Erlebnis in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Werde Teil von LA FAMIGLIA, einem internationalen Gastronomieunternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Schulungen und attraktive Zuschläge in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und entwickle dein Team in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie sowie Empathie und Organisationstalent mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder empfehle die Stelle deinen Freunden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Aufgaben
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung
- Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und verstehst es, ein Team zu formen und weiterzuentwickeln
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement
- Durch deine leidenschaftliche Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an
- Du bist Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer
Qualifikation
- Gemeinsam mit deinem Team bist Du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich
- Als Restaurantleiter repräsentierst Du unser Unternehmen gegenüber unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Dienstleistern
- Du verantwortest das Budget und die Profitabilität deines Restaurants und steuerst es geschickt anhand von Kennzahlen aus
- Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du neben der Personalführung ebenfalls das Waren- und Qualitätsmanagement auf Basis unserer L’Osteria Werte
- Es bereitet dir Freude, dein eigenes Team zusammenzusetzen und die entsprechenden Stärken wie auch Potentiale weiterzuentwickeln
Benefits
- Auf dich wartet neben jeder Menge Soulfood ein internationales Umfeld inkl. fairer Bezahlung und zahlreiche attraktive sowie steuerfreie Zuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
- Ein herzliches Team im familiären Umfeld und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen L‘Accademia
- Personalgetränke und Mitarbeiterrabatte
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
General Manager (m/w/d) | Marken Gastronomie Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Kontaktperson:
FR L'Osteria SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) | Marken Gastronomie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events Geschichten über deine besten Erfahrungen im Service. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle des General Managers.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von L'Osteria. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zum Budgetmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) | Marken Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von L'Osteria. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie. Konkrete Beispiele für deine Erfolge im Budget- und Personalmanagement sind besonders wertvoll.
Teamführung betonen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Beschreibe, wie du ein Team motivierst und weiterentwickelst, um das perfekte Restaurant-Erlebnis zu schaffen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deinen Wunsch, Teil von L'Osteria zu werden, zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des General Managers stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Budgetmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budget- und Personalmanagement zu sprechen. Zeige, dass du mit Kennzahlen umgehen kannst und erkläre, wie du die Profitabilität in deinen vorherigen Positionen gesteuert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Die Leidenschaft für Service und Gastfreundschaft ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von L'Osteria, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
