Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Unternehmenssteuerung und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für thermische Energiespeicherlösungen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeitsmodell und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und tiefes Branchenwissen erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive auf volle Geschäftsführungsverantwortung nach Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen im Bereich thermischer Energiespeicherlösungen, das als Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe innovative Heiz- und Kühllösungen für verschiedene Branchen entwickelt, produziert und vertreibt. Mit einem Umsatz von rund 60 Mio. EUR und ca. 200 Mitarbeitenden ist das Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum und Marktausbau fokussiert.
Zur strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten und zur Stärkung der Marktposition suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit als Kaufmännischer Direktor und Co-Geschäftsführer (m/w/d) mit Perspektive auf eine volle Geschäftsführungsverantwortung.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme einer zentralen Rolle in der kommerziellen Unternehmenssteuerung.
- Repräsentation des Unternehmens nach außen und Verantwortung für die Vertriebs- und Geschäftsentwicklung.
- Entwicklung und Umsetzung einer vertriebsorientierten Unternehmensstrategie zur nachhaltigen Markt- und Umsatzsteigerung.
- Aktiver Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Einkaufsorganisationen, Fachverbänden, Herstellern, Handwerksbetrieben, Großhändlern und Entscheidungsträgern.
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenveranstaltungen und in relevanten Industrieverbänden.
- Identifikation und Erschließung neuer Vertriebskanäle, strategischer Allianzen und Kooperationspartner.
- Entwicklung und Steuerung des Key-Account-Managements mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
- Optimierung der Vertriebsstrukturen, Prozesse und KPI-Systeme, um eine effiziente und schlagkräftige Vertriebsorganisation sicherzustellen.
- Enger Austausch mit der Konzernstruktur zur Nutzung von Synergien und Marktpotenzialen.
- Führung und Motivation eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Personal und IT.
Ihr Profil:
- Erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit starker Marktorientierung und nachweislichen Erfolgen in der strategischen Geschäftsentwicklung.
- Umfangreiche Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Fokus auf Vertrieb, Business Development oder Key-Account-Management.
- Tiefgehendes Branchenwissen im Bereich thermischer Energiespeicher, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Energietechnik.
- Ausgeprägtes Netzwerk in relevanten Vertriebskanälen, einschließlich Einkaufsorganisationen, Herstellern, Verbänden, Großhandel und Handwerk.
- Unternehmerisches Denken mit hoher Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude.
- Erfahrungen in der Repräsentation eines Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in strategischen Gremien.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld und im Aufbau langfristiger strategischer Partnerschaften.
Das Angebot unseres Klienten:
- Top-Führungsrolle mit umfassender Gestaltungsfreiheit.
- Verantwortung für die kommerzielle Strategie und Marktexpansion.
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit starkem Wachstumspotenzial.
- Attraktives Vergütungspaket, das der strategischen Bedeutung dieser Position gerecht wird.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Hybrides Arbeitsmodell (anfänglich hohe Präsenz erforderlich, später bis zu 2 Tage Homeoffice möglich).
- Perspektive auf die volle Geschäftsführungsverantwortung nach erfolgreicher Einarbeitung.
Kaufmännischer Direktor und Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Vertriebsstarke Führungspersönlichkeit[...] Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Direktor und Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Vertriebsstarke Führungspersönlichkeit[...]
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Branche zu erweitern. Besuche Messen und Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu Entscheidungsträgern und relevanten Akteuren zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über thermische Energiespeicherlösungen und die damit verbundenen Technologien. Je besser du die Produkte und deren Markt kennst, desto überzeugender kannst du deine Ideen zur Vertriebsstrategie präsentieren. Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, eine vertriebsstarke Organisation aufzubauen und zu führen.
✨Englischkenntnisse nutzen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich sowohl schriftlich als auch mündlich klar und überzeugend auszudrücken. Übe Präsentationen und Verhandlungen auf Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Direktor und Co-Geschäftsführer (m/w/d) – Vertriebsstarke Führungspersönlichkeit[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Kaufmännischen Direktors und Co-Geschäftsführers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der strategischen Geschäftsentwicklung und deine Netzwerkarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich thermischer Energiespeicherlösungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Position stark auf dem Aufbau und der Pflege von Netzwerken basiert, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Nenne relevante Kontakte und erkläre, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Führungsstile geschätzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
