Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Vertriebsstrategie und entwickle neue Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Softwarelösungen für die Industrie anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke unternehmerische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Stuttgart oder Köln, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit innovativen Softwarelösungen sichert unser Mandant die Marktfähigkeit der Industrie ab und erschließt neue Märkte weltweit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit.
Für ein wachstumsstarkes, international ausgerichtetes Unternehmen im industriellen Umfeld suchen wir Sie an den Standorten Stuttgart oder Köln in der Position als:
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Vertriebsstrategie, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen und die Marktposition des Unternehmens global zu stärken.
- Sie identifizieren und erschließen neue Märkte, um das Kundenportfolio gezielt auszubauen und vertiefen bestehende Geschäftsbeziehungen.
- Sie packen selbst tatkräftig mit an, Sie sind ein "Macher" mit Unternehmertum im Blut.
- Sie steuern den gesamten weltweiten Vertriebsprozess und tragen die Verantwortung für Umsatzwachstum und langfristige Profitabilität in den jeweiligen Regionen.
- Sie beobachten globale Markttrends, analysieren Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse, um neue Geschäftschancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
- Sie optimieren internationale Vertriebsabläufe durch Performance-Management auf Basis klarer KPIs und setzen digitale Vertriebslösungen ein, die in Abstimmung mit den zentralen Prozessen des Mutterhauses implementiert werden.
- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um eine erfolgreiche Positionierung der Produkte und Lösungen auf internationaler Ebene sicherzustellen.
Vice President Global Business Development (w/m/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Global Business Development (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Industrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Markttrends und Wettbewerber im Bereich der industriellen Softwarelösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen Vertrieb und der Geschäftsentwicklung belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Digitale Lösungen verstehen
Setze dich intensiv mit digitalen Vertriebslösungen auseinander, die in der Branche verwendet werden. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu implementieren und den Vertriebsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Global Business Development (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im internationalen Vertrieb und der Geschäftsentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige unternehmerisches Denken: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du ein 'Macher' bist. Beschreibe Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder neue Märkte erschlossen hast.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die aktuelle Vertriebsstrategie des Unternehmens und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Märkte erschlossen oder bestehende Geschäftsbeziehungen vertieft hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Analysiere den Wettbewerb
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zu sprechen. Zeige, dass du die Branche gut kennst und in der Lage bist, Chancen und Risiken für das Unternehmen zu identifizieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
