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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Altenhilfe und fördere ein engagiertes Team von 1.800 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Die Lafim-Diakonie ist ein führendes Sozialunternehmen in Brandenburg mit über 3.250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und eine attraktive Vergütung mit Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Altenhilfe sowie Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Person, die sich mit christlichen Werten identifiziert und Teil unserer Gemeinschaft werden möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Jetzt Karrierechancen in der Sozialwirtschaft nutzen! Die Lafim-Diakonie ist mit über 3.250 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten eine der größten Arbeitgeberinnen im Land Brandenburg. Wir stehen für soziale Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit. Unsere Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH begleitet mit rund 1.800 Mitarbeitenden Senior:innen in vielfältigen Wohn- und Betreuungsformen und unterstützt sie dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einer Co-Geschäftsführung die strategische Leitung der Lafim-Diakonie für Menschen im Alter gGmbH und sind zugleich Mitglied der Konzernleitung.
Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum:
- Eine offene, kooperative und wertschätzende Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung
- Aktives Engagement für Nachhaltigkeit mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035
- Attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten
- Möglichkeit, die Altenhilfe innovativ und zukunftssicher zu gestalten
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Strategische Weiterentwicklung unserer Angebote in der Altenhilfe
- Führung und Förderung von rund 1.800 Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Unternehmensentwicklung
- Optimierung von Prozessen für mehr Effizienz und Transparenz
- Repräsentation und Netzwerkaufbau für die Lafim-Diakonie in Gremien und Verbänden
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Führungserfahrung in der Altenhilfe, Pflege oder Sozialwirtschaft
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Projektmanagement und Organisationsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und Freude an der Gestaltung effizienter Strukturen
- Transparenter und klarer Kommunikationsstil mit lösungsorientiertem Ansatz
- Identifikation mit christlichen Werten und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (AcK)
Bewerben Sie sich jetzt – Ihre Zukunft in der Altenhilfe beginnt hier! Haben Sie Lust, die Zukunft der Altenhilfe aktiv zu gestalten? Dann senden Sie Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführung (m/w/d) für die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter in Teltow – Zukunft der A[...] Arbeitgeber: Fliedners Lafim-Diakonie gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Fliedners Lafim-Diakonie gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) für die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter in Teltow – Zukunft der A[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Sozialwirtschaft oder speziell in der Altenhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und strategischen Entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Lafim-Diakonie. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Rolle sie in deiner Führungsphilosophie spielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) für die Lafim-Diakonie für Menschen im Alter in Teltow – Zukunft der A[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lafim-Diakonie. Besuche ihre Webseite, um mehr über ihre Werte, Angebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung in der Altenhilfe und deine Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Projektmanagement hervorheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für die Geschäftsführung bist und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Lafim-Diakonie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Kommunikationsstil klar und transparent ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliedners Lafim-Diakonie gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der Lafim-Diakonie
Informieren Sie sich gründlich über die Werte und die Mission der Lafim-Diakonie. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie sich mit den Prinzipien der sozialen Verantwortung, Innovation und Nachhaltigkeit identifizieren können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Führungskompetenzen und Ihr unternehmerisches Denken demonstrieren. Seien Sie bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Kommunikationsstil anpassen
Achten Sie darauf, einen transparenten und klaren Kommunikationsstil zu pflegen. Üben Sie, Ihre Gedanken strukturiert und lösungsorientiert zu präsentieren, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Bereiten Sie Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer kooperativen und wertschätzenden Arbeitsumgebung.
