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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit deiner SAP HCM-Expertise und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die L-Bank ist eine Förderbank in Baden-Württemberg, die soziale und nachhaltige Projekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, betriebliche Altersversorgung und subventioniertes Firmenticket für eine bequeme Anreise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation der L-Bank und trage zu einer lebenswerten Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL und mehrjährige Erfahrung im SAP HCM-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 1.500 Mitarbeitenden in Karlsruhe und Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank. Werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung Personalservices und unterstützen Sie uns mit Ihrer SAP HCM-Expertise bei der Optimierung unserer HR-Prozesse.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit
- ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
- eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, PY, PT sowie OM, auch im Rahmen unternehmensweiter Projekte z. B. Umstellung von SAP HCM auf H4S4
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Customizing und Implementierungsprojekten
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen mit SAP HCM (u. a. Anwendungsentwicklungsrichtlinie)
- Steuerung von Tabellen, Schemen-/Regeltechnik, Durchführung von Testreihen sowie eigenständige Entwicklung von Erweiterungen und Anpassungen in ABAP
- Steuerung von eingesetzten externen Dienstleistern
- Anwendersupport, Fehleranalyse und -behebung, Erstellung von Anwender- und Systemdokumentationen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) oder ABAP-Entwickler (m/w/d) im SAP HCM-Umfeld
- sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung und Customizing der SAP HCM Module PA, OM, PY und PT sowie umfangreiche Kenntnisse der SAP-Architektur und der Prozesse
- ABAP-Programmierkenntnisse, insb. Entwicklung von Reports
- Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil)-Projekten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Engagement
Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.500 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt. Informieren Sie sich über die L-Bank unter l-bank.info/jobs Womit haben wir Ihr Interesse geweckt? Erzählen Sie es uns und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Referent (m/w/d) SAP HR HCM Arbeitgeber: Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank
Kontaktperson:
Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent (m/w/d) SAP HR HCM
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem SAP HCM-Bereich zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP HCM auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte im SAP HCM-Umfeld zu präsentieren. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Herausforderungen gemeistert hast, um deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv im Gespräch
Wenn du die Möglichkeit hast, mit einem Recruiter oder während eines Interviews zu sprechen, stelle gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich der L-Bank. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent (m/w/d) SAP HR HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld hervor und betone deine Kenntnisse in ABAP sowie deine Projektleitungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die L-Bank interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Bereite dich darauf vor, detaillierte Fragen zu den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM zu beantworten. Zeige dein Wissen über deren Funktionen und wie du diese in der Vergangenheit optimiert hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Erfahrung
Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Betone deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte sowohl intern als auch extern sein.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den spezifischen Projekten, an denen das Team arbeitet. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die L-Bank zu erfahren.
