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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Backend-Entwicklung mit Node.js und TypeScript.
- Arbeitgeber: ryd GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich von einem Start-up zu einem Scale-up entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Node.js, TypeScript, Kubernetes und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Du erhältst ein jährliches Budget für deine berufliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Team Lead mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung und Führung. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise in Node.js, TypeScript und modernen Backend-Technologien und fördert eine kollaborative und leistungsstarke Teamkultur. Diese Rolle kombiniert technische Exzellenz, pragmatische Lieferung und unternehmerisches Denken, um die Backend-Entwicklung von ryd voranzutreiben.
Team Management
- Förderung einer positiven Teamkultur mit offener Kommunikation und Feedback.
- Mentoring von Teammitgliedern und Förderung ihres beruflichen Wachstums.
- Setzen klarer Ziele und Sicherstellung der Verantwortung für Qualität und Leistung.
Technische Führung
- Leitung der Backend-Entwicklung mit praktischer Programmierung und Systemdesign.
- Förderung von Exzellenz in Microservices, Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit.
- Aktualisierung über Node.js, TypeScript, Kubernetes, Kafka und CI/CD Best Practices.
Pragmatische Lieferung
- Ausbalancierung technischer und geschäftlicher Prioritäten für zeitgerechte, qualitativ hochwertige Lösungen.
- Übersetzung von Zielen in umsetzbare Entwicklungspläne.
- Optimierung von Arbeitsabläufen und direkte Mitwirkung an der Programmierung, wenn nötig.
Ihre Qualifikationen
- Technische Expertise: Beherrschung von Node.js, TypeScript, Kubernetes, Kafka und Datenbanksystemen. Praktische Erfahrung mit CI/CD und DevOps-Prinzipien.
- Fähigkeiten in der Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Teams zu leiten und zu motivieren. Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Unternehmerische Denkweise: Abstimmung technischer Lösungen mit Geschäftszielen. Ergebnisse mit einem pragmatischen, praktischen Ansatz liefern.
Ihre Vorteile
- #shapingryd ist eines unserer Werte, da wir glauben, dass der Wandel vom Start-up zum Scale-up nur gemeinsam erreicht werden kann.
- Wir vertrauen darauf, dass #bettertogether nur erreicht werden kann, wenn Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen.
- Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Als Ryder haben Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Ryders liegt uns am Herzen. Wir erkennen Potenzial und fördern es.
- Schließen Sie sich uns an und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte. Never Stop Learning! Sie erhalten ein jährliches Trainingsbudget, das Sie frei für unsere berufliche Entwicklung verwenden können.
Kontakt: Alexandra Wechslberger, Recruiting Manager, ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 München, Deutschland | ryd.one
Team Lead (m/f/d) Backend Development Node.js / TypeScript Arbeitgeber: Ryd
Kontaktperson:
Ryd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/f/d) Backend Development Node.js / TypeScript
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Backend-Entwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Node.js und TypeScript beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Networking-Events oder Meetups teilnimmst, sprich über deine Erfahrungen in der Teamleitung und wie du Teams motivierst. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem neuesten Stand! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Node.js, TypeScript und DevOps. Teile dein Wissen in Online-Communities oder Blogs, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle relevant sind. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/f/d) Backend Development Node.js / TypeScript
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten in Node.js, TypeScript und den anderen Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Team Lead erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere technische Expertise: Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit den geforderten Technologien. Füge konkrete Projekte oder Erfolge hinzu, die deine Kenntnisse in Node.js, TypeScript, Kubernetes und CI/CD belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ryd GmbH arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deinen unternehmerischen Ansatz und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ryd vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Node.js und TypeScript auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar eine Live-Coding-Aufgabe zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Zeige, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst, um eine positive Teamkultur zu schaffen.
✨Pragmatische Lösungsansätze
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, technische Lösungen mit geschäftlichen Zielen in Einklang zu bringen. Diskutiere, wie du Herausforderungen pragmatisch angehst und dabei sowohl technische als auch geschäftliche Prioritäten berücksichtigst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
