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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in die Rolle der Filialleitung und übernehme Führungsaufgaben.
- Arbeitgeber: dm ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Eigenverantwortung, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Erhalte ein Smartphone und profitiere von vielfältigen Lernangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitungstext
Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung/Vertretung der Filialleitung: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben
- Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres Teams
- Mitarbeiter fördern: Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Allgemeine Bürotätigkeiten
- Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicher
Das bringen Sie mit
- Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise einen Ausbilderschein
- Idealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern
- Gute Deutschkenntnisse
- Kunden- und Serviceorientierung: Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Struktur: Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln
- Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
Das bieten wir Ihnen
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld
- Mitgestalten und verbessern: Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen
- Zeitgemäßes Arbeitsumfeld: Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone
- Raum für Entwicklung: Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Auch bieten wir vielfältige Lernangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektiven: Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z.B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.
- Weitere Vorteile: Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr
Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo. Arbeitgeber: dmTECH
Kontaktperson:
dmTECH HR Team
Nadine.Graf@dm.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von dm. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist oder kreative Lösungen gefunden hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Nachwuchsführungskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über dm und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Nachwuchsführungskraft bist. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dmTECH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in die Rolle der Filialleitung hineinwachsen möchtest, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team unterstützen und fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Einzelhandelsbranche ist es wichtig, kunden- und serviceorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Arbeitsabläufe optimiert und Prioritäten gesetzt hast. Dies könnte auch die Koordination von Teamaufgaben oder die Organisation von Projekten umfassen.
✨Sei bereit, über digitale Medien zu sprechen
Ein sicherer Umgang mit digitalen Medien ist für die Position wichtig. Informiere dich über die Technologien, die im dm-Markt verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit PCs, Smartphones und Apps zu teilen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, Neues zu lernen.