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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das beste Kollaborationserlebnis für unsere Online-Whiteboard-Lösung.
- Arbeitgeber: Conceptboard ist ein führendes europäisches Cloud-Unternehmen mit über 1 Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team und erlebe flache Hierarchien und spannende Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript und Frameworks erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events stärken den Teamgeist und fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Stuttgart / Remote
Deine Aufgaben:
- Du wirst das beste Kollaborationserlebnis für unsere Online-Whiteboard-Lösung auf conceptboard.com schaffen.
- Gemeinsam mit deinem agilen Team wirst du ein hochwertiges Produkt liefern und zukĂĽnftige Technologien erforschen, um mit den Anforderungen unserer Nutzer Schritt zu halten.
Dein Profil:
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Frontend Entwicklung – Javascript und/oder Typescript, HTML5, CSS3, sowie Erfahrung mit gängigen Frameworks.
- Du hast mehr als 1 Jahr Berufserfahrung mit Vanilla JavaScript.
- Erfahrung mit Canvas2D oder WebGL ist von Vorteil.
- Du hast mindestens an einer Enterprise-Anwendung professionell gearbeitet.
- Du verfügst über ein hohes Maß an analytischem Denken und kannst Probleme sowie deren Zusammenhänge erkennen.
- Du arbeitest präzise, bist sorgfältig und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Solide Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das erwartet dich bei uns:
- Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
- Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.
Ăśber uns:
Die Conceptboard Cloud Service GmbH ist mit über 1 Million Kunden ein führendes europäisches Cloud-Unternehmen. Basierend auf einem tiefen Verständnis für Technologie und remote-gestützter Zusammenarbeit verstehen wir uns als Treiber für marktverändernde Innovation. Mit Conceptboard, dem gleichnamigen Flagship-Service, entwickelt und vertreibt das Unternehmen den größten Dienst zur visuellen Online-Zusammenarbeit in Europa.
Frontend Engineer board engine (m/w/d) Arbeitgeber: Conceptboard
Kontaktperson:
Conceptboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer board engine (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit Frontend-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Portfolio zu erweitern, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Vertraue auf deine Kenntnisse in JavaScript, HTML5 und CSS3, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer board engine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3. Wenn du mit Canvas2D oder WebGL gearbeitet hast, erwähne dies ebenfalls, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du an der Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung und Teamarbeit.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conceptboard vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu JavaScript, TypeScript, HTML5 und CSS3 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit analytischem Denken. Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast, und erkläre den Prozess, den du dabei verfolgt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein internationales Team schätzen, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position.
