Engineering Technical Leader - Enterprise Networking
Engineering Technical Leader - Enterprise Networking

Engineering Technical Leader - Enterprise Networking

Eschborn Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Cisco Systems, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Installation und Anpassung von Netzwerklösungen für Kunden.
  • Arbeitgeber: Cisco ist ein führendes Technologieunternehmen, das eine inklusive Zukunft anstrebt.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 80 Stunden bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für große Kunden entwickelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Enterprise Design und Implementierung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% zu Kunden- und Cisco-Standorten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Standort: Berlin, Deutschland; Garching, Deutschland; Düsseldorf, Deutschland

Bereich: Kundenerfahrung

Jobtyp: Fachkraft

Diese Position als Technischer Leiter bietet hybrides Arbeiten mit Reisen von etwa 25 % zu Kunden- und Cisco-Standorten.

Als Technischer Leiter arbeiten Sie direkt mit dem Customer Experience Delivery Team und sind hauptsächlich verantwortlich für die Installation, Integration, Anpassung und Bereitstellung unseres Netzwerkportfolios. Es wird erhebliche Kundeninteraktion geben, einschließlich vor Ort und remote für Produktionsbereitstellungen. Das Customer Experience (CX) Team von Cisco ist eines der am schnellsten wachsenden Bereiche bei Cisco.

Der Technische Leiter hat die Hauptaufgabe, Service-Lösungen rund um Ciscos Enterprise-Technologien zu positionieren, zu entwerfen und bereitzustellen und diese in die Gesamtarchitektur und das Design des Kunden zu integrieren. Der Ingenieur wird erwartet, im öffentlichen Sektor, im Unternehmensbereich und in Segmenten zu arbeiten. Sie werden mit internen Stakeholdern von Cisco, Kunden und Partnern über Funktionen und Grenzen hinweg kommunizieren, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen.

Ein erfolgreicher Ingenieur, der komplexe Enterprise-Lösungen für Kunden entwerfen kann, Wissen über implementierte Software und Prozesse in praktischen Sitzungen an Kunden weitergeben kann und kundenorientierte Dokumentation erstellen kann. Ein starker Kommunikator, der unabhängig und im Team arbeitet, um Lösungen für Kunden umzusetzen und Kundenbereitstellungsengagements in der Region Deutschland geleitet hat.

Mindestens erforderliche Qualifikationen für diese Rolle:

  • BS in einem technischen Bereich (CS/EE) oder gleichwertige Erfahrung in der Leitung großangelegter Enterprise-Design- und Implementierungsengagements.
  • Erfahrung in Cisco SDWAN, Cisco Catalyst Center oder SDA.
  • Fachkenntnisse in Enterprise-Routing- und Switching-Technologien.
  • Hohe Kenntnisse oder besser in Programmierung und Automatisierung.
  • Deutschkenntnisse (idealerweise C1).

Bevorzugte Qualifikationen für diese Rolle:

  • Tiefe technische Expertise und Expertenwissen über Ciscos Enterprise-Produkte und -Lösungen.
  • Der Kandidat muss selbstmotiviert, teamorientiert sein und über starke zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten verfügen.
  • Fähigkeit, Kundenentscheidungen und -ergebnisse zu beeinflussen.
  • Fähigkeit, schnell Vertrauen bei Kunden zu gewinnen und Ciscos Strategien und Architekturen im Bereich Enterprise Networking SD sicher zu artikulieren.
  • CCIE bevorzugt, in folgender Reihenfolge: R/S, SP, Sicherheit, Rechenzentrum.
  • Hohe Kenntnisse über drahtlose Technologien und ISE erforderlich.

Warum Cisco? #WeAreCisco, wo jeder Einzelne seine einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven zusammenbringt, um unser Ziel zu verfolgen, eine inklusive Zukunft für alle zu gestalten. Unsere Leidenschaft ist die Verbindung – wir feiern den vielfältigen Hintergrund unserer Mitarbeiter und konzentrieren uns darauf, Potenziale freizusetzen. Cisconians erleben oft ein Unternehmen, viele Karrieren, in denen Lernen und Entwicklung in jeder Phase gefördert und unterstützt werden. Unsere Technologie, Tools und Kultur haben hybride Arbeitstrends geprägt, die es allen ermöglichen, nicht nur ihr Bestes zu geben, sondern auch ihr Bestes zu sein. Wir verstehen unsere herausragende Gelegenheit, Gemeinschaften zusammenzubringen, und im Mittelpunkt stehen unsere Menschen. Ein Drittel der Cisconians arbeitet in unseren 30 Mitarbeiterressourcengruppen, den sogenannten Inklusiven Gemeinschaften, um sich zu vernetzen, Zugehörigkeit zu fördern, informiert zu lernen und einen Unterschied zu machen. Dedizierte bezahlte Freizeit zum Ehrenamt – 80 Stunden pro Jahr – ermöglicht es uns, uns für die Anliegen, die uns am Herzen liegen, einzusetzen, und fast 86 % tun dies! Unser Ziel, angetrieben von unseren Menschen, macht uns zum weltweit führenden Unternehmen in der Technologie, die das Internet antreibt. Unsere Kunden dabei zu helfen, ihre Anwendungen neu zu gestalten, ihr Unternehmen zu sichern, ihre Infrastruktur zu transformieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, ist das, was wir am besten können. Wir stellen sicher, dass jeder Schritt, den wir unternehmen, ein Schritt in eine inklusivere Zukunft für alle ist. Machen Sie Ihren nächsten Schritt und seien Sie Sie selbst, mit uns!

Engineering Technical Leader - Enterprise Networking Arbeitgeber: Cisco Systems, Inc.

Cisco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin, Garching oder Düsseldorf bietet. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit führenden Kunden zu arbeiten, fördert Cisco das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt, Zusammenarbeit und soziale Verantwortung, was durch großzügige Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten und zahlreiche Mitarbeiterressourcengruppen unterstützt wird.
Cisco Systems, Inc.

Kontaktperson:

Cisco Systems, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Technical Leader - Enterprise Networking

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend in der Rolle des Engineering Technical Leaders. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und an relevanten Diskussionen teilzunehmen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die neuesten Trends und Technologien im Bereich Enterprise Networking zu gewinnen.

Tipp Nummer 2

Da die Position viel Kundeninteraktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und deine Ideen effektiv zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Erwäge, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, die sich auf Cisco-Technologien konzentrieren, insbesondere auf SDWAN und Enterprise Routing. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.

Tipp Nummer 4

Da die Rolle auch Reisen zu Kundenstandorten beinhaltet, stelle sicher, dass du flexibel und anpassungsfähig bist. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Kundenbedürfnisse einzustellen und Lösungen vor Ort zu implementieren. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Technical Leader - Enterprise Networking

Technisches Verständnis
Erfahrung in Cisco SDWAN
Kenntnisse in Cisco Catalyst Center
Expertise in Enterprise Routing und Switching Technologien
Programmierungs- und Automatisierungskenntnisse
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Kundenbeeinflussung
Vertrauensaufbau bei Kunden
Erstellung von kundenorientierter Dokumentation
Teamarbeit und Selbstmotivation
Präsentationsfähigkeiten
CCIE Zertifizierung (bevorzugt)
Kenntnisse in drahtlosen Technologien und ISE

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Engineering Technical Leader verstehst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Cisco SDWAN, Enterprise Routing und Switching Technologien sowie deine Fähigkeiten in Programmierung und Automatisierung. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position viel Kundeninteraktion erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Anschreiben hervorheben. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Technologie und deine Motivation, bei Cisco zu arbeiten, zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Vision von Cisco beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco Systems, Inc. vorbereitest

Verstehe die Cisco Produkte

Mach dich mit den neuesten Technologien und Lösungen von Cisco vertraut, insbesondere im Bereich Enterprise Networking. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Cisco SDWAN, Catalyst Center und andere relevante Produkte hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Routing, Switching und Automatisierung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren, um deine Eignung für die Rolle als Engineering Technical Leader zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kundeninteraktion erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.

Beispiele für erfolgreiche Projekte

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leitung von großen Implementierungsprojekten zeigen. Dies wird helfen, deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen zu verdeutlichen.

Engineering Technical Leader - Enterprise Networking
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  • Engineering Technical Leader - Enterprise Networking

    Eschborn
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • Cisco Systems, Inc.

    Cisco Systems, Inc.

    10,000+
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