Innovative Software, die Mittelstand & Konzerne begeistert

Wir sind führender Anbieter von Software für Unternehmen, die ihre Personalarbeit durch konsequente Digitalisierung aller Prozesse auf ein neues Level heben möchten. Mehr als 3.000 Betriebe gönnen sich seit über 20 Jahren unsere Innovationen! Mehr Zeit. Mehr Effizienz. Mehr Transparenz. Mehr Lösungen. Mehr Digitalisierung für Ihr Unternehmen.

Lassen Sie lästiges Verwaltungschaos, zeitraubende Prozesse und fehlende oder fehlerhafte Daten hinter sich. Entdecken Sie unsere HR Software für Ihre Personalabteilung. Optimieren Sie Workflows für die Belegschaft, decken Potenziale auf, steigern die Produktivität, vereinfachen oder beschleunigen HR-Tätigkeiten und treffen schnelle und fundierte Entscheidungen. Dank datengestützter Analysen und dem datenschutzkonformen KI-Assistenten Rai immer einen Schritt voraus!

Ob Recruiting, Personalmanagement oder Talentmanagement – alle Prozesse gehen bei rexx Hand in Hand: von der Stellenplanung, Vakanz-Publizierung, Betriebsrat-Einbindung über Onboarding, Stammdatenmanagement, vorbereitende Entgeltabrechnung, Reisekosten, Wissensmanagement und E-Learning bis hin zu Mitarbeiterumfragen und Personalentwicklung. Gestalten Sie die Employee Journey so breit und tief, wie Sie es wünschen. Die rexx Suite ist ein umfassendes HR Tool.

Für Spezialthemen bieten wir nahtlos integrierte Schnittstellen. Zum Beispiel als professioneller DATEV Partner für die Entgeltabrechnung in KMU. Cloud Service oder On premise - groß oder klein. Mit „Software as a Service“ (SaaS) sorgen wir in unserer Cloud für den reibungslosen Betrieb der rexx HR Software. Wir garantieren in unseren hochsicheren, ISO-zertifizierten Rechenzentren in Deutschland und Europa die performante Nutzung – und zwar 24/7. Kein Interesse an der Cloud? Alternativ bieten wir On-premise-Installationen, bei der die rexx Software auf Ihren Servern läuft.

Unternehmen des Mittelstands nutzen begeistert die rexx Suite, ebenso wie international tätige Konzerne in mehr als 30 Ländern und vielen Sprachen: von 50 bis 50.000 Mitarbeitenden – die Skalierbarkeit und der modulare Aufbau der rexx Software machen es möglich. Für kleinere Unternehmen bieten wir standardisierte und vorkonfigurierte Einstiegspakete. Unternehmen mit komplexen Strukturen und Prozessen werden durch unsere erfahrenen Consultants bei der Software-Einführung begleitet.

Dank des modularen Aufbaus unserer HR Software erhalten Sie zielgenau das, was Sie benötigen! Wir blicken mit Ihnen zusammen in die Zukunft. „Step by step“ haben Sie die Möglichkeit, die rexx Suite kontinuierlich leistungsfähigen Modulen zu erweitern. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wachsen unsere Lösungen mit. Passen Sie Ihr HR-System exakt auf die Unternehmensbedürfnisse an.

Die App rexx Go steigert die Produktivität der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit durchdachten Employee Self Services, die durch eine geschmeidige Usability begeistern. rexx systems begleitet Sie auf Schritt und Tritt – bei der schnellen Implementierung einer anpassungsfähigen Standardlösung und darüber hinaus. Zusammen schnüren wir das perfekte Paket für Ihre Bedürfnisse, sodass Sie in den Genuss aller Vorzüge eines modernen Personalwesens kommen.

Mithilfe unserer 20-jährigen Erfahrung finden wir gemeinsam die „Best Practices“ für Ihr Unternehmen, optimieren neue Workflows für Ihre Prozesse und geben Ihnen mit unseren kostenlosen Webinaren sowie dem Zugang zu unserem Kundenforum, die Möglichkeit immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Das sagen unsere Kunden: Das sagen HR Manager und Managerinnen zur rexx Software, hier am Beispiel der Blumenbecker Gruppe mit über 1.200 Mitarbeitenden an acht Standorten weltweit. „Wir haben einen Lösungsanbieter gesucht, welcher nicht nur die Digitalisierung, sondern die Transformation der Prozesse Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Veranstaltungsmanagement erfolgreich implementiert.“

„Mit der rexx Suite haben wir ein Komplett-Paket gefunden, das uns sowohl im Bewerbermanagement, als auch in der Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.“ Kurt Buntschu, Leiter Personalwesen, Schweizerisches Rotes Kreuz.

„Das neue Bewerberauswahlverfahren ist für uns ein Riesenschritt nach vorne. Die Verwaltung über die Plattform von rexx systems reduziert den administrativen Aufwand enorm und die cut-e Tests erleichtern es, die besten Bewerber zu finden. Auch die Bewerber geben zum neuen Prozess sehr positive Rückmeldung. So erreichen wir es, uns als modernen und innovativen Arbeitgeber zu präsentieren.“ Jasmin Mai, Fachexpertin für die Azubiauswahl bei der Landeshauptstadt Düsseldorf.

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