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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support sales teams in acquiring new customers and managing existing ones.
- Arbeitgeber: Controlware is a leading Managed Service Provider in the DACH region with a focus on innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a dynamic environment with opportunities for personal growth and a strong focus on work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in product management or sales, ideally in IT-Security, with a relevant degree.
- Andere Informationen: Fluent English and German skills are required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum Controlware?
Mit ca. 350 Mio. EUR Umsatz und 900 Mitarbeitern sind wir nicht nur einer der führenden unabhängigen Managed Service Provider in der DACH Region. Wir sind auch innovativ, fair und nachhaltig. Wir geben unseren hochqualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum gehört dabei ebenso dazu, wie ein adäquates Einkommen, attraktive Entwicklungschancen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des regionalen Verkaufsteams bei der Neukundenakquisition, Bestandskundenbetreuung
- Positionierung unseres Unternehmens als kompetenter Partner (m/w/d) für Komplettlösungen und Dienstleistungen rund um das Themengebiet IT-Security
- Durchführung von Vertriebsschulungen für die Verkaufsargumentation und der passenden Kundensegmentierung
- Partner Manager (m/w/d) zu nationalen und internationalen Herstellern, verbunden mit der Teamverantwortung geeignete Lösungen auszuwählen
- Unterstützung des Marketing Communication Teams bei der Erstellung von Fachartikeln und Pressemitteilungen
- Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie entsprechende Beratung bei der Planung und Realisierung von Projekten
Dein Profil
- Erfahrung im Produktmanagement oder Verkauf sowie gute Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich IT-Security
- Nachweisbare Erfolge im Verkauf bzw. im Business Development, idealerweise mit entsprechenden Zertifikaten
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Durchsetzungsfähigkeit sowie verhandlungs- und abschlusssicheres Auftreten, welches Sie in die Lage versetzt auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren
- Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Belastbarkeit, Reisefreudigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Eigenverantwortliche, sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobile Working
- Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte
Jetzt bewerben
Mach dir deinen eigenen Eindruck von Controlware auf Controlware.
Business Development Manager (m/w/d) IT- Security Arbeitgeber: Controlware GmbH
Kontaktperson:
Controlware GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) IT- Security
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Security-Branche, um mehr über Controlware und die Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Security. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Controlware ihnen helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vertriebsschulungen vor, indem du dir Verkaufsargumente und Strategien überlegst, die du in der Position als Business Development Manager anwenden würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite eine kurze Präsentation über ein aktuelles Thema im Bereich IT-Security vor, um deine Expertise und dein Interesse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) IT- Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Controlware und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation, Fairness und Nachhaltigkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich IT-Security und Business Development klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Verkauf und Produktmanagement zu belegen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Projekte zu leiten.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Business Development Managers im Bereich IT-Security bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Controlware GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Security-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Security vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie Controlware sich darin positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten im Business Development und Verkauf unter Beweis stellen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und in der Führung von Teams parat haben. Betone deine Kommunikations- und Präsentationsstärke.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.