Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d)
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Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d)

Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP Concur-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens im Finanz- und Risikomanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
  • Warum dieser Job: Arbeite an internationalen Projekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Master-Abschluss und über 5 Jahre Erfahrung in SAP Concur erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von einem umfassenden Onboarding und Corporate Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Der Arbeitgeber: Unser Mandant ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Compliance, Finanz- und Risikomanagement im Versicherungs- und Bankenumfeld und ist eine Tochter eines der weltweit größten Prüfungs- und Beratungshäuser.

Die Position: Entwickeln und pflegen Sie Projektpläne und Zeitpläne für SAP-Concur-Implementierungsprojekte. Konfiguration, Anpassung und Testung der SAP-Concur-Software entsprechend der Kundenanforderungen. Durchführung der Systemtests, Datenmigration und Integrationstests. Identifizieren und beheben Sie technische Probleme und empfehlen Sie Lösungen. Sie bleiben über die technologischen Entwicklungen von SAP Concur auf dem Laufenden und integrieren diese in Projektimplementierungen.

Besondere Merkmale:

  • Ein umfangreiches Onboarding.
  • Flexible Wohnortwahl.
  • Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office, Remotearbeit und Sabbaticals.
  • Internationale Projekteinsätze.
  • Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
  • Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits.

Die Anforderungen:

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten, mit spezifischer Erfahrung in SAP Concur.
  • Fundierte Kenntnisse der Architektur und Funktionalitäten von SAP Concur.
  • Erfahrung in mindestens zwei vollständigen Lebenszyklusimplementierungen von SAP Concur, einschließlich Kenntnissen der SAP-Concur-Integration mit anderen SAP-Modulen und Nicht-SAP-Systemen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsskills und die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten.

Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d) Arbeitgeber: vacantum GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Concur weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von internationalen Projekten und einem starken Teamgeist, der unsere Unternehmenskultur prägt.
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Kontaktperson:

vacantum GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP Concur konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bleibe über die neuesten Entwicklungen von SAP Concur informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und aktuelle Trends zu verstehen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Expertise.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP Concur und dessen Implementierung durchgehst. Übe, wie du technische Probleme identifizieren und Lösungen vorschlagen kannst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf SAP-Projekte. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/Senior Manager SAP Concur (m/w/d)

Projektmanagement
Kenntnisse in SAP Concur
Technische Problemlösungskompetenz
Datenmigration
Integrationstests
Systemtests
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in SAP-Architektur
Erfahrung in vollständigen Lebenszyklusimplementierungen
Verständnis von SAP-Modulen und Nicht-SAP-Systemen
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Manager/Senior Manager SAP Concur relevant sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine mehr als 5 Jahre Erfahrung in SAP-Implementierungsprojekten und spezifische Kenntnisse in SAP Concur.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP Concur und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vacantum GmbH vorbereitest

Verstehe die SAP Concur Architektur

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über die Architektur und Funktionalitäten von SAP Concur zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Erfahrung zu untermauern.

Projekterfahrungen hervorheben

Erzähle von mindestens zwei vollständigen Lebenszyklusimplementierungen, an denen du beteiligt warst. Gehe auf deine Rolle ein und beschreibe, wie du technische Probleme identifiziert und gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da ausgezeichnete Kommunikationsskills gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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