PAS Lead Engineer

Wir suchen einen PAS Lead Engineer, der unser Team verstärkt! Als Mitglied des Projektmanagementteams sind Sie verantwortlich für die Lieferung eines Portfolios von Projekten, unter Verwendung der globalen Ressourcen und Standards von Emerson Process Management und der detaillierten Koordination des Projektteams.

In dieser Rolle sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des relevanten Projektleiters oder Projektmanagers bei der Erfüllung der Erwartungen der Kunden hinsichtlich des Managements anderer Parteien – Produktanbieter, Subunternehmer, andere Emerson-Teams und Dritte, die im Auftrag eines Kunden arbeiten.
• Übernahme der Ingenieurtätigkeiten für alle zugewiesenen Arbeiten und proaktive Anwendung von Methoden, Ressourcen und Techniken zur Minimierung der Ausführungskosten bei gleichzeitiger Einhaltung der erforderlichen Zeitpläne und Qualitätsstandards.
• Unterstützung bei der Entwicklung eines realistischen und umsetzbaren Projektzeitplans und Bereitstellung wichtiger Informationen, um sicherzustellen, dass Ressourcenanforderungen, Fortschritte und Risikobereiche vollständig kommuniziert werden.
• Erster Ansprechpartner für alle technischen Kommunikationen mit dem Kunden für die zugewiesene Arbeit, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder, einschließlich Dritter, mit allen notwendigen und relevanten Informationen versorgt werden.
• Unterstützung der Beschaffungsliste, einschließlich detaillierter Spezifikationen für alle relevanten subvergebenen Arbeiten und Dienstleistungen sowie erforderlicher Liefertermine.
• Vollständiges Verständnis des Arbeitsumfangs für alle zugewiesenen Ingenieurtätigkeiten und Sicherstellung, dass diese in der erforderlichen Qualität, im Budgetrahmen und im Zeitplan geliefert werden, wobei der Projektleiter oder Manager frühzeitig über kundeninitiierte Änderungen im Umfang informiert wird.
• Überprüfung, dass alle Ingenieurtätigkeiten gemäß den Qualitätskontrollprozessen des Unternehmens durchgeführt werden und die relevanten Standards eingehalten werden, wobei stets die HSEQ-Standards des Unternehmens und des Kunden beachtet werden.
• Unterstützung der Schaffung eines integrativen und ermutigenden Umfelds für alle Mitarbeiter im Projektteam und aktive Unterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung persönlicher Entwicklungsziele.
• Aktive Mitwirkung an zugewiesenen Angebotsaktivitäten, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Kunden vollständig verstanden werden, und Vorschlag innovativer und kosteneffizienter Lösungen.
• Erwerb, Pflege und aktive Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Ingenieurteams und der breiteren Organisation.

Wer Sie sind:

Sie sind ein selbstmotivierter, ehrgeiziger und starker Führer, leidenschaftlich daran interessiert, einen Einfluss auszuüben und mit Integrität zu handeln. Sie fordern sich und Ihr Projektteam kontinuierlich heraus, neue Ziele zu erreichen, und scheuen sich nicht, den Status quo in Frage zu stellen, indem Sie kreative Lösungen für Probleme vorschlagen.

Für diese Rolle benötigen Sie:

• Staatlich geprüfter Techniker mit abgeschlossener Berufsausbildung, z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre relevante nachgewiesene Erfahrung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Handhabung von Systemdesign, Implementierung und Abnahmephasen von Projekten.
• Fähigkeit, unabhängig und innerhalb definierter Zeitrahmen zu arbeiten.
• Umfangreiche Erfahrung im direkten Kundenkontakt und im Management von Erwartungen.
• Gültiger Führerschein für PKW.
• Kenntnisse der Landessprache mit gutem Englisch (mündlich und schriftlich).
• Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie hervorheben:

• Vertrautheit mit DeltaV.

Unser Angebot an Sie:

Bei Emerson setzen wir uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir glauben, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zum reichen Austausch von Ideen und zur Vielfalt des Denkens beiträgt, die Innovation inspiriert und die besten Lösungen für unsere Kunden bringt. Wir betonen eine Kultur des Miteinanders – eine, die Gemeinschaft aufbaut, Zusammenarbeit priorisiert und kontinuierliche Verbesserung fördert. Diese Philosophie ist grundlegend für das Leben unserer Unternehmenswerte und unsere Verantwortung, die Welt an einem besseren Ort zu hinterlassen. Wir verstehen die Bedeutung der Work-Life-Balance und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gerechten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten streben wir danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist.