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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und unterstütze bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
- Arbeitgeber: Dienste für Menschen bietet eine wertvolle Unterstützung in der Pflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Sonderzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen Berufsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Qualifikation im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen sich weiterentwickeln mit DfM an Ihrer Seite? Wir freuen uns über Ihre (m/w/d) Bewerbung als Teamleiter/in in der Pflege. Sie werden umfassend eingearbeitet von erfahrenen Kolleg:innen. Zusätzlich werden Sie von zentral organisierten Ansprechpersonen für Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Seelsorge und Arbeitssicherheit unterstützt.
Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungen sind bei Dienste für Menschen selbstverständlich. Die Vergütung erfolgt nach Diakonie Tarif mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlicher Altersversorgung und tariflicher Sonderzahlung.
Um als Teamleiter/in in der Pflege zu arbeiten, müssen Sie:
- eine 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft absolviert haben
- über eine Qualifikation als Wohn- und Betreuungsgruppenleiter/in oder im Pflegemanagement verfügen
Nehmen Sie Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt und Information:
Pflegestift Esslingen-Kennenburg
Kennenburger Straße 6
73732 Esslingen
Teamleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung, Esslingen Arbeitgeber: Dienste für Menschen H.W.D. GmbH
Kontaktperson:
Dienste für Menschen H.W.D. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung, Esslingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Teamleitung geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei uns! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur von Dienste für Menschen. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung, Esslingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter/in in der Pflege hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dienste für Menschen H.W.D. GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflege und Ihrer Führungskompetenz. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten als Teamleiter/in unter Beweis stellen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Machen Sie sich mit den Werten und der Mission des Pflegestifts Esslingen-Kennenburg vertraut. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Philosophie des Unternehmens verstehen und unterstützen.
✨Heben Sie Ihre Qualifikationen hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ausbildung und Qualifikationen klar kommunizieren. Betonen Sie Ihre Erfahrungen als Wohn- und Betreuungsgruppenleiter/in oder im Pflegemanagement.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Dies zeigt, dass Sie engagiert und motiviert sind.
