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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die täglichen Abläufe in der Niederlassung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in Gebäudedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudedienstleistungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Management ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Prior & Peußner ist ein etabliertes und familiengeführtes Unternehmen, das sich auf umfassende Gebäudedienstleistungen spezialisiert hat. Seit 1910 sind wir für unsere Kunden an mehr als 500 Einsatzorten tätig und stehen für Zuverlässigkeit, Innovation und ordentliche Arbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter m/w/d.
Niederlassungsleiter M/w/d Arbeitgeber: Prior & Peußner GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
Prior & Peußner GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter M/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Prior & Peußner und deren Unternehmensgeschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere ihre Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Niederlassungsleiters zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Prior & Peußner. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den Herausforderungen im Gebäudemanagement zu beantworten und wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen anbieten kannst, die dem Unternehmen helfen, weiterhin erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter M/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Prior & Peußner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Niederlassungsleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Führungsqualitäten, Projektmanagement-Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gebäudedienstleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie diese mit den Werten von Prior & Peußner übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prior & Peußner GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Prior & Peußner informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, für die das Unternehmen steht. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Als Niederlassungsleiter wirst du mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Zeige während des Interviews Interesse, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen in der Branche oder den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Niederlassung von Prior & Peußner weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview mit. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
