Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in
Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

Aschaffenburg Weiterbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
Kolping-mainfranken Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in und übernehme verantwortungsvolle Aufgaben im mittleren Management.
  • Arbeitgeber: Die IHK bietet eine gefragte Weiterbildung für angehende Führungskräfte in der Wirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Ausbildung mit Bildungsgutschein und umfassende Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer anerkannten Qualifikation und erweitere dein betriebswirtschaftliches Wissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Kursstandorte sind in Würzburg und Aschaffenburg, Vollzeit über 990 Stunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eckdaten

Modul-Nr.: K-901-6

Dauer: 990 Stunden

Zeitrahmen: Vollzeit

Kategorien: Meister und Fachwirte (IHK), Rehabilitations-Angebote, Wirtschaft, Steuern und Recht

Bildungsarten: Gesetzlich/gesetzesähnlich geregelte Fortbildung/Qualifizierung

Kosten: 0,00 € (mit Bildungsgutschein)

Standort: Würzburg und Aschaffenburg

Karriere dank Fachwirt

Die Qualifikation zum Fachwirt ist in der Wirtschaft sehr gefragt, denn sie vereint das berufsspezifische Fachwissen aus der klassischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how. So sind die Absolventen dieser Aufstiegsfortbildung optimal auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet: auf ihren Einsatz als Führungskraft im mittleren Management.

Das macht ein/-e Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

Die Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt wird auch als 'kleiner Betriebswirt' bezeichnet, da die Weiterbildung ein breit gefächertes betriebswirtschaftliches Wissen vermittelt und umfassend auf künftige Organisations-, Sach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Damit sind Wirtschaftsfachwirte in der Lage, leitende Positionen in allen Branchen zu übernehmen. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten werden in Industrie- und Handwerksunternehmen ebenso benötigt wie in Handelsunternehmen oder in der Dienstleistungsbranche.

Der Wirtschaftsfachwirt übernimmt eigenverantwortlich betriebswirtschaftliche und kaufmännische Aufgaben im Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Vertrieb sowie verschiedene Tätigkeiten im Marketing und Personalwesen. Die Fortbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab.

Inhalte

  • Volks- und Betriebswirtschaft: volkswirtschaftliche Grundlagen, betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken, Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen, Unternehmenszusammenschlüsse
  • Rechnungswesen: grundlegende Aspekte des Rechnungswesens, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen, Planungsrechnung
  • Recht und Steuern: rechtliche Zusammenhänge, steuerrechtliche Bestimmungen
  • Unternehmensführung: Betriebsorganisation, Personalführung, Personalentwicklung
  • Betriebliches Management: betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik, Organisations- und Personalentwicklung, Informationstechnologie und Wissensmanagement, Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativitätstechniken und Entscheidungstechniken
  • Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling: Investitionsplanung und -rechnung, Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs, Finanzierungsarten, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling
  • Logistik: Einkauf und Beschaffung, Materialwirtschaft und Lagerhaltung, Wertschöpfungskette, Aspekte der Rationalisierung, spezielle Rechtsaspekte
  • Marketing und Vertrieb: Marketingplanung, Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix, Vertriebsmanagement, internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation, spezielle Rechtsaspekte
  • Führung und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Mitarbeiterförderung, Ausbildung, Moderation von Projektgruppen, Präsentationstechniken
  • Vorbereitung auf die externe Prüfung.

Anforderungen

Für die Teilnahme an der Aufstiegsfortbildung gelten die Prüfungsvoraussetzungen der IHK:

  • Zur Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten mindestens 3-jährigen kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten mindestens 3-jährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 1-jährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxis oder eine mindestens 3-jährige Berufspraxis.
  • Zur Teilprüfung Handlungsspezifische Qualifikationen ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: die abgelegte Teilprüfung Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegt, und mindestens 1 Jahr Berufspraxis gemäß Nr. 1 oder ein weiteres Jahr Berufspraxis zu den in Nr. 2 bis 4 genannten Zulassungsvoraussetzungen. Die Berufspraxis soll im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich absolviert sein und wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Wirtschaftsfachwirtes/einer Geprüften Wirtschaftsfachwirtin haben.
  • Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in Arbeitgeber: Kolping-mainfranken Gruppe

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen in Würzburg und Aschaffenburg eine hervorragende Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung als Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf individuelle Wachstumschancen setzen. Profitieren Sie von einer praxisnahen Ausbildung, die nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten stärkt, sondern auch Ihre Karriere im mittleren Management vorantreibt.
Kolping-mainfranken Gruppe

Kontaktperson:

Kolping-mainfranken Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits als Wirtschaftsfachwirt/-in arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Unternehmen herstellen, die nach neuen Talenten suchen.

Tip Number 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Wirtschaft und spezifische Anforderungen an Wirtschaftsfachwirte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.

Tip Number 3

Besuche relevante Veranstaltungen, Messen oder Workshops in deiner Region. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dich direkt vorzustellen.

Tip Number 4

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Wirtschaftsfachwirte recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geprüfte/-r Wirtschaftsfachwirt/-in

Betriebswirtschaftliches Wissen
Rechnungswesen
Finanzbuchhaltung
Kosten- und Leistungsrechnung
Controlling
Rechtliche Kenntnisse
Steuerrecht
Personalführung
Projektmanagement
Marketingstrategien
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Präsentationstechniken
Analytisches Denken
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Interkulturelle Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die IHK: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Industrie- und Handelskammer (IHK) und deren Anforderungen für die Weiterbildung zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt. Verstehe die Prüfungsinhalte und -voraussetzungen, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben: Formuliere ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine beruflichen Ziele und deine Motivation für die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt darlegst. Betone, wie diese Qualifikation dir helfen wird, deine Karriereziele zu erreichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du alle kaufmännischen oder verwaltenden Tätigkeiten, die du bisher ausgeübt hast, klar darstellst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Nachweise über deine Berufserfahrung und Qualifikationen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-mainfranken Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor

Da die Position des Geprüften Wirtschaftsfachwirts ein breites betriebswirtschaftliches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Rechnungswesen, Controlling und Unternehmensführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In der Rolle als Wirtschaftsfachwirt wird von dir erwartet, dass du Führungsaufgaben übernimmst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für eine Position im mittleren Management mitbringst.

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über dessen spezifische Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.

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