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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt HR-Transformationen und gestaltest Unternehmen zukunftsfähig.
- Arbeitgeber: 4C ist eine Managementberatung, die Unternehmen seit 1997 transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Frühzeitige Verantwortung, individuelle Entwicklung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterstudium in BWL oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Lerne von erfahrenen Beratern und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.
Wie kann HR Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft der Business Transformation gerecht zu werden? Gemeinsam mit dir möchten wir Antworten auf diese Fragen geben und HR-Organisationen zukunftsfähiger machen, sodass sie einen echten Mehrwert für Unternehmen bringen können.
Wir suchen keine fertigen Consultants – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lerne uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest.
Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher - als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations- und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen. Transformationsprojekte unterstützt du auf struktureller, kultureller und technischer Ebene. Mithilfe agiler Methoden, Design Thinking oder SCRUM und 4C-eigener Techniken gestaltest du zukunftsfähige Unternehmen. Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effizienten und effektiven HR-Organisation.
Dein (Master-)Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Studiengang mit HR-Bezug - gerne auch über den 2. Bildungsweg. Deine erste praktische Erfahrung im Bereich Transformation, Digitalisierung, Projektmanagement oder Personalbereich, idealerweise mit erster Projekterfahrung. Deine Begeisterung für die Beratung und deine strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Aufgabenstellungen sowie deine Begeisterung den Personalbereich mitzugestalten und zu empowern. Deine soliden Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2 Niveau. Deine individuelle Geschichte, die die Vielfalt in unserem Team ergänzt.
Wir fordern und fördern dich vom ersten Tag an und binden dich sofort in spannende Projekte ein. So lernst du von erfahrenen Berater:innen und kannst deine persönliche Entwicklung vorantreiben.
- Frühzeitige Verantwortung
- Individualität zählt
- Lernen von Erfahrenen
Dein Einstiegspaket: 55 TEUR fix zzgl. 3,5 TEUR variabler Bonus p.a.
Kontaktperson:
4C GROUP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR-Management (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei 4C arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Transformation und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Funktion beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Methoden und Design Thinking vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine persönliche Geschichte und Motivation zu teilen. Überlege dir, was dich an der HR-Beratung begeistert und wie du zur Transformation von Unternehmen beitragen möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR-Management (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über 4C und deren Ansatz zur HR-Transformation. Verstehe, wie sie Unternehmen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Persönlichkeit und Ideen widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und wie du zur Transformation von HR beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Bereich Transformation, Digitalisierung oder Projektmanagement. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst ist. Verwende Fachbegriffe aus dem HR-Bereich, um deine Kenntnisse zu demonstrieren, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 4C GROUP AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von 4C. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Transformationen oder digitale Projekte erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Transformation
Erkläre, warum du dich für HR-Management interessierst und wie du die Rolle der HR-Abteilung in der Unternehmensentwicklung siehst. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Arbeitsumfeld bei 4C beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
