Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team von 35 Personen und manage spannende Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Unternehmens mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Kommunikation und eine motivierte Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamführung und Softwareentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungen und ein Job-Rad für deine Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung ab sofort!
DEINE AUFGABEN als Abteilungsleiter (m/w/d):
- Verantwortung eines agilen Clusters mit rund 35 MitarbeiterInnen und 10 Führungskräften
- Sicherstellung des operativen Betriebs und Begleitung agiler Projekte
- Beratung der Führungskräfte
- Aktive Weiterentwicklung des gesamten Bereichs in Themenfeldern wie bspw. Frontend-Systeme, Plattformen, MS D365 (CRM, PowerApps), (Multi-) Projektmanagement, IT Zielbilder etc.
DEIN PROFIL als Abteilungsleiter (m/w/d):
- Einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams
- Fundiertes IT-technologisches und fachliches Know-How in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Kommunikationslösungen
- Kommunikationsstärke und agile Führungskompetenz
- Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten, Großprojekten, Multiprojekten
WIR BIETEN:
- Spannende Herausforderungen in einem krisensicheren und familiären Umfeld
- Offene Kommunikation und hochmotiviertes Team
- Wohlfühlfaktor und eine „DU-Kultur” in einem familienfreundlichen Umfeld
- Kinderbetreuungsangebote
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungen und -entwicklungen (intern & extern)
- Deutschland-Ticket, Job-Rad, EGYM-Wellpass etc.
Ich habe dein Interesse geweckt? Gerne spreche ich mit dir über die Details dieser Position und unterstütze Dich über den gesamten Bewerbungsprozess. Sende dafür einfach deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Leon Braun, l.braun(at)computerfutures.de. Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Abteilungsleiter (m/w/d) Softwareentwicklungsprozesse Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Softwareentwicklungsprozesse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und agilen Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in agilen Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Softwareentwicklungsprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in agilen Softwareentwicklungsprojekten. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Technisches Know-How betonen: Hebe dein fundiertes IT-technologisches Wissen hervor, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Kommunikationslösungen. Nenne spezifische Technologien oder Methoden, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Abteilungsleiter und die Herausforderungen im agilen Umfeld deutlich macht. Erkläre, warum du gut zu der Unternehmenskultur passt.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Abteilungsleiter wird von dir erwartet, dass du Erfahrung in der Führung von Teams hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Da die Position einen Fokus auf agile Softwareentwicklungsprozesse hat, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Technisches Know-how hervorheben
Stelle sicher, dass du dein fundiertes IT-technologisches Wissen in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Kommunikationslösungen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Technologien oder Tools zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur 'DU-Kultur' und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
