Engineering Manager (m/f/d)

Heute treibt Technologie die Welt voran. Und bei METRO.digital treiben wir die Technologie für einen der führenden internationalen Großhändler, der sich auf Lebensmittel spezialisiert hat - METRO. Von E-Commerce über Checkout bis hin zu Liefersoftware arbeiten wir an einer Vielzahl von Produkten, um jeden Tag für unsere Kunden und Kollegen erfolgreich zu gestalten. Mit Leidenschaft und Eigenverantwortung gestalten wir die Zukunft des Großhandels.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Von Kassensystemen und Liefersoftware bis hin zu E-Commerce-Plattformen und mobilen Assistenten bieten wir als Engineering-Hub eine breite Palette von Lösungen zur Digitalisierung unseres Großhandelsgeschäfts.
• Wir versuchen, den Nutzer zu verstehen, indem wir uns an Produktentdeckungen beteiligen. Der Kontakt zu METRO-Kunden und Mitarbeitern hilft uns, ihre Herausforderungen zu erkennen und mit diesen im Hinterkopf zu programmieren.

Über uns: Leidenschaft für Lebensmittel. Hunger nach Technologie. Wir machen METRO digital.

Jobbeschreibung:

• Holistische Führung: Rekrutieren, führen, entwickeln und coachen Sie Software-Ingenieure, die in mehreren verschiedenen Produktteams arbeiten. Unterstützen Sie Ihre Teams dabei, befähigte Produktteams zu werden (oder zu bleiben), indem sie Kundenprobleme lösen, anstatt ein Backlog abzuarbeiten.
• Strategie und Kultur: Diskutieren und helfen Sie, die technische Strategie für die Produkte, für die Sie technisch verantwortlich sind, zu definieren. Arbeiten Sie eng mit anderen Engineering-Managern und Direktoren zusammen, um unsere gesamte Engineering-Strategie und -Kultur zu definieren und umzusetzen. Arbeiten Sie mit anderen technischen und geschäftlichen Führungskräften im Unternehmen zusammen, um den Erfolg unserer digitalen Produkte voranzutreiben.
• Bar raiser: Nehmen Sie aktiv an technischen Diskussionen und Entscheidungsprozessen zusammen mit Ihren Ingenieuren und Architekten teil.

Qualifikationen:

• Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Menschen und eine Erfolgsbilanz als erfolgreicher Führer.
• Sie verfügen über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und können eine vielfältige Gruppe von Ingenieuren leiten.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können effektiv mit Menschen aus unterschiedlichen Erfahrungen und beruflichen Hintergründen kommunizieren.
• Sie sind oder waren in Ihrer bisherigen Karriere ein erfolgreicher Ingenieur und haben als Nicht-Manager Erfahrung in der technischen Mentoring von Junior-Ingenieuren.
• Sie fühlen sich mit unserem technischen Setup sehr wohl (Erfahrung mit einer Vielzahl moderner Programmiersprachen, kontinuierlicher Lieferung, NoSQL-Datenbanken, DevOps/SRE und öffentlichen Clouds (GCP)).
• Sie haben solide Erfahrung in einem agilen Umfeld und fühlen sich dort zu Hause.

Resoniert das mit Ihnen? Bewerben Sie sich jetzt!

Was wir bei METRO.digital anbieten:

• Flexible und remote Arbeit: Gestalten Sie Ihren eigenen Zeitplan! Flexibilität definiert die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander interagieren. Bei METRO.digital haben Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten und Ihre Arbeitszeiten sehr flexibel anzupassen.
• Entwicklung von Menschen: Wenn Sie wachsen, wachsen wir auch! Wir möchten, dass Sie die beste Version Ihrer selbst werden, mit individuellen und unternehmensweiten Programmen und Schulungen zur Entwicklung von Menschen.
• Unterstützung mit individuellen Lösungen: Wir kümmern uns um die Menschen! Das Leben ist voller Überraschungen und Herausforderungen, und wir möchten Sie unterstützen – wann immer SIE es brauchen – auf individueller Ebene und in jeder Lebensphase.

Wir freuen uns auf eine baldige Verbindung. Bewerben Sie sich jetzt für die Rolle!

Positionseinstufung innerhalb unseres Karriere-Rahmenwerks: Domain Owner Grade 1 (Md9). Senioritätsgrad: Mid-Senior level. Beschäftigungsart: Vollzeit. Funktionsbereich: Informationstechnologie Großhandel.