Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Division und forme die Schnittstelle zwischen Forschung und Bildung.
- Arbeitgeber: KIT ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft, Deutschlands größter wissenschaftlicher Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informatik und Wirtschaft mit einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in Forschung und Lehre.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 30.01.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bereich der Forschung: Sonstiges
Teilzeit Eignung: Die Position ist für eine Teilzeitanstellung geeignet.
Startdatum: 30.01.2025
Die Abteilung II des KIT bündelt Forschung, akademische Ausbildung und Wissenstransfer in den Bereichen Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Abteilung umfasst: 24 Institute des KIT, die KIT-Fakultäten für Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik sowie Wirtschaft und Management, sowie die Koordination der Aktivitäten des KIT unter den Programmen „Engineering Digital Futures“ (EDF) und „Energy System Design“ (ESD) der beiden Helmholtz-Forschungsfelder Information und Energie.
Was Sie erwarten können:
- Als Abteilungsleiter übernehmen Sie eine sichtbare und aktiv gestaltende Führungsposition und sind verantwortlich für die Schnittstelle zwischen Forschung, akademischer Ausbildung und Transferaktivitäten.
- Sie berichten direkt an den Vorstand.
- Sie tragen die Verantwortung für das Personal, das Budget und andere Ressourcen in Ihrer Abteilung.
- Sie entwickeln eine strategische Ausrichtung und fördern die Karrieren Ihres Personals, um eine Spitzenposition auf internationaler Ebene zu erreichen.
- Sie leiten und unterstützen ein hochqualifiziertes Verwaltungsteam der Abteilung, das Ihnen bei der Durchführung Ihrer vielfältigen und herausfordernden Aufgaben hilft, einschließlich der Leitung des Abteilungsausschusses und der Berufungskommissionen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den anderen Abteilungsleitern, den Dekanen des KIT, den Sprechern der Helmholtz-Programme sowie den zentralen Dienstleistungs- und Geschäftseinheiten gestalten Sie kooperativ die Arbeit an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb unserer Organisation.
- Sie vertreten Ihre Abteilung intern und extern und nehmen an Sitzungen des Vorstands teil und arbeiten in den relevanten Gremien der Helmholtz-Gemeinschaft.
Dieses Forschungszentrum ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Mit mehr als 42.000 Mitarbeitern und einem Jahresbudget von über 5 Milliarden Euro ist die Helmholtz-Gemeinschaft die größte wissenschaftliche Organisation Deutschlands.
Head of the Division of Informatics, Economics, and Society (f/m/d) Arbeitgeber: Helmholtz Association of German Research Centres
Kontaktperson:
Helmholtz Association of German Research Centres HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of the Division of Informatics, Economics, and Society (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus den Bereichen Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft in Kontakt zu treten. Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Forschung und Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Informatik, Wirtschaft und Gesellschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf strategische Gespräche
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Division klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Schnittstellen zwischen Forschung, Lehre und Wissenstransfer effektiv gestalten würdest und welche Strategien du zur Förderung der Mitarbeiterkarrieren einsetzen möchtest.
✨Engagement in der Wissenschaftsgemeinschaft
Beteilige dich aktiv an wissenschaftlichen Gremien oder Initiativen, die sich mit den Themen der Helmholtz-Gesellschaft befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, was für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of the Division of Informatics, Economics, and Society (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Erwartungen an die Position. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle als Leiter der Abteilung unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Zeige, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
Präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine klare Struktur in deinen Dokumenten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helmholtz Association of German Research Centres vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und die Erwartungen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Head of Division. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder erfolgreiche Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine strategischen Ideen und Visionen für die Division zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Schnittstellen zwischen Forschung, Lehre und Wissenstransfer effektiv gestalten würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen oder zu zukünftigen Projekten können einen positiven Eindruck hinterlassen.