Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, komplexe Herausforderungen mit Daten und Software zu lösen.
- Arbeitgeber: Ascent ist ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation und Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Well-Being Coaches und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung in BI-Entwicklung oder ähnlichem, Kenntnisse in Power BI und SQL erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie effiziente und effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen anbieten möchten, schließen Sie sich uns bei Ascent an! Seien Sie im Herzen dabei, um außergewöhnliche Dinge mit Software und Daten für unsere Kunden zu erreichen! Diese Position ist für Bewohner in Deutschland verfügbar.
Über uns
Wir sind Ascent! und helfen unseren Kunden, Probleme zu lösen, zu wachsen und bestehende Dinge besser zu machen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden zu helfen, Daten, Software und Zweck zu verbinden, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Man könnte sagen, wir sind ein Unternehmen für digitale Transformation. Wir sind auf die Entwicklung von Softwareprodukten, Analytik, Datenwissenschaft, IoT-Lösungen, maschinelles Lernen, DevOps-Optimierung und die Modernisierung von Anwendungen, Daten und Plattformen spezialisiert. Wir arbeiten mit unglaublichen Kunden aus allen Branchen, wie z.B. Smart-Home-Geräte, Raumfahrt, Bierherstellung, Finanzen, Ökologie und Logistik. Wir arbeiten mit einigen der schärfsten Köpfe in den hellsten Unternehmen und beschäftigen auch die schärfsten Köpfe!
Bei Ascent glauben wir auch daran, eine lebendige Bürogemeinschaft zu fördern, in der Zusammenarbeit gedeiht und Verbindungen blühen. Mit unserem hybriden Ansatz priorisieren wir die Einstellung von Personen, die in der Nähe unserer Büros wohnen. Unser Ziel ist es, eine positive Atmosphäre und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen, indem wir einen einfachen Zugang zum Büro ermöglichen.
Was Sie tun werden
- Eng mit den Geschäftsbereichen unserer Kunden in Workshops, Whiteboarding-Sitzungen usw. zusammenarbeiten, um deren Geschäftsprozesse zu verstehen und deren Bedürfnisse und Anforderungen zu beschreiben;
- KPIs, Workflows und Berichte spezifizieren;
- Semantische Modelle einschließlich komplexer analytischer Maßnahmen und Hierarchien definieren;
- Benutzerfreundliche Dashboards und Berichte für intuitive Analysen von Big Data-Arbeitslasten entwerfen;
- Analytische Lösungen basierend auf Microsoft Power BI und Microsoft Fabric implementieren;
- Wissenstransfer mit Geschäftsanwendern und BI-Profis;
- Mit IT-Architekten und Produktverantwortlichen zusammenarbeiten.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- 1-5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle als BI-Entwickler, Dateningenieur oder ähnlichem mit Geschäftssinn und einem Fokus auf Analyseanforderungen;
- Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder ähnlichem;
- Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (Azure, AWS, GCP);
- Erfahrung mit DAX, SQL, idealerweise auch Azure Data Factory und Databricks;
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Arbeiten bei Ascent
Bei Ascent fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir Flexibilität bieten, wo Sie arbeiten. Wir fördern auch das Wohlbefinden und bieten Zugang zu Well Being Coaches. Ihre Entwicklung und Ihr Lernen werden ernst genommen, und wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung mit Schulungen und Zertifizierungen sowie regelmäßigen Feedbacks und Überprüfungen. Es ist ein lustiger, unterstützender und moderner Arbeitsplatz, an dem wir wirklich nach unseren Unternehmenswerten Empathie, Energie und Kühnheit leben! Ascent bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen in jedem unserer Länder. Ascent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir unternehmen gezielte Schritte, um sicherzustellen, dass Inklusion und Zugehörigkeit hier etwas Reales sind, nicht nur etwas, worüber wir sprechen. Keine Person wird aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Schwangerschaft und Mutterschaft, ihres Familienstands, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Rasse, Nationalität, ethnischen Herkunft, ihres Alters, ihrer Religion oder ihres Glaubens oder ihres Behinderungsstatus benachteiligt.
Business Intelligence Consultant (F/M/X) Arbeitgeber: Ascent Software
Kontaktperson:
Ascent Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Intelligence Consultant (F/M/X)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Ascent in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich Business Intelligence. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen Ascent tätig ist, wie z.B. Finanzen oder Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Trends in diesen Bereichen hast, um deine Eignung als Business Intelligence Consultant zu unterstreichen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder nutze Online-Plattformen, um praktische Erfahrungen mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau zu sammeln. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Sei bereit, technische Fragen zu DAX, SQL und Cloud-Umgebungen zu beantworten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu beweisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Intelligence Consultant (F/M/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die Ascent für die Position des Business Intelligence Consultants sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in BI-Tools wie Power BI und deine Erfahrung in Cloud-Umgebungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ascent arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können. Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und Datenanalyse.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles gründlich durch, um sicherzustellen, dass es keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ascent Software vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von Ascent. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Business Intelligence Consultant zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und BI-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über BI-Tools
Stelle sicher, dass du mit den BI-Tools, insbesondere Power BI, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell sogar eine kurze Demo deiner Fähigkeiten zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.