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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege unsere Senioren ganzheitlich und sozialintegrativ.
- Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Augusta bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Bochum-Linden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstplangestaltung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe ein gesundes Arbeitsklima mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Sozialkompetenz und Organisationstalent sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Gesundheitscheck für neue Mitarbeitende entfällt; Onlinebewerbung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für unser Seniorenheim der Evangelischen Stiftung Augusta mit 108 Wohnplätzen auf vier Etagen suchen wir eine/n Kollegin/-en. Unsere Kräfte betreuen und pflegen die Bewohner/-innen des Seniorenheims ganzheitlich und sozialintegrativ. Das Seniorenheim liegt zentral im Bochumer Ortsteil Linden im Kesterkamp 20.
Darauf freuen wir uns bei Ihnen
- Wohnübergreifende Einsatzflexibilität mit Zeiten nach Dienstplan
- Ein freundliches und verbindliches Auftreten gegenüber Bewohnern, Angehörigen und allen beteiligten Berufsgruppen
- Empathie und Sozialkompetenz
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen
- Wunschdienstplangestaltung
- tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- ein gesundes und wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation
- eine strukturierte, sorgfältige und kollegiale Einarbeitung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in unserer Augusta Akademie
- nachhaltig und vielseitige Mobilität mit Leasing-Fahrrad und guter Erreichbarkeit
- Vergünstigungen bei Mitarbeiterangeboten, bei zwei Fitnessstudios und bei der Kulinaris- und Wellnesscard
- Sonderkonditionen für private Sachversicherungen, Kranken- und Zusatzversicherungen, ergänzender Altersvorsorge und vieles mehr über den Versicherer im Raum der Kirchen.
- Für neue Mitarbeitende entfällt der Gesundheitscheck für die Krankenzusatzversicherung.
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle können Sie sich gerne bei den Kollegen aus dem Pflegemanagement melden:
Pflegedirektion
Kevin Strenger - E-Mail k.strenger@augusta-bochum.de
Pflegedienstleitung Seniorenheim
Kerstin Frahm - E-Mail k.frahm@augusta-bochum.de
Telefon 0234/517-4703
Onlinebewerbung
Gerne können Sie auch unsere Onlinebewerbung nutzen. Hinweise zur Onlinebewerbung: Wir akzeptieren das Dateiformat *.pdf. Bitte beachten Sie die maximale Uploadgröße von 5 MB und beschränken Sie sich bitte auf maximal sechs Datei-Anhänge.
Personen ab Jahrgang 1971 müssen zwei Impfungen gegen Masern nachweisen können. Bitte fügen Sie die entsprechenden Nachweise Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Gerne können Sie uns bei Ihrer Bewerbung auch Ihr EU-Zertifikat über den Corona-Impfschutz beifügen.
Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) im Seniorenheim Arbeitgeber: Augusta-Kranken-Anstalt GmbH
Kontaktperson:
Augusta-Kranken-Anstalt GmbH HR Team
k.strenger@augusta-bochum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) im Seniorenheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in Seniorenheimen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Empathie und Sozialkompetenz verstehst und bereit bist, diese Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine psychische und physische Belastbarkeit sowie dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Wunschdienstplangestaltung und den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. In einem Seniorenheim ist es wichtig, gut mit Kollegen und Angehörigen zusammenzuarbeiten, also bringe konkrete Beispiele mit, die deine Teamfähigkeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Springer (m/w/d) im Seniorenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Evangelische Stiftung Augusta und das Seniorenheim in Bochum-Linden. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über Impfungen (Masern und Corona) sowie relevante Zertifikate. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt und die maximale Uploadgröße von 5 MB nicht überschreitet.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Empathie, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit betonen. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst und wie du zur positiven Atmosphäre im Seniorenheim beitragen kannst.
Reiche deine Bewerbung online ein: Nutze die Onlinebewerbung auf der Website der Evangelischen Stiftung Augusta. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta-Kranken-Anstalt GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohnern oder Angehörigen eingegangen bist.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Stelle eine wohnübergreifende Einsatzflexibilität erfordert, solltest du konkrete Situationen anführen, in denen du dich schnell an neue Umgebungen oder Teams angepasst hast.
✨Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommunizierst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.