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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Sicherheitslösungen und schule Mitarbeitende in Sicherheitsbest Practices.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Medizintechnikunternehmen mit innovativen Produkten und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, hohe Eigenverantwortung und die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und erste Erfahrung in IT-Security-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Gleitzeit und ein kurzer Freitag für ein längeres Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit einem breitgefächerten Produktspektrum. Die nachfolgende Position ist dort in langfristiger und direkter Festanstellung zu besetzen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Einführung und Verwaltung von SIEM, EDR und NDR in Zusammenarbeit mit der Abteilung Administration und Überwachung der Sicherheitssysteme
- Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zur Sicherstellung der Datenintegrität und -vertraulichkeit
- Automatisierung von IT-Sicherheitsprozessen
- Analyse von Security- und Event-Logs in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und Softwareanbietenden
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Implementierung notwendiger Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und Dienstleistenden
- Koordinierung und Durchführung von Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein und Best Practices für Mitarbeitende, unterstützt durch Awarenesstrainings von Hornet Security
- Mitarbeit an spannenden IT-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Einführung und Regulierung von KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
- Monitoring der IT-Systeme
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration m/w/d oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Erste Berufserfahrung in der Implementierung und Administration verschiedener IT-Security-Tools
- Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Verschlüsselungstechnologien und Zertifikatsbereitstellungen, Firewalls sowie Microsoft-Produkten wie Intune, MDM, BYOD, PowerBI und Teams von Vorteil
- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit der Option auf Homeoffice
- Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein stabiles, langfristiges Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen kurzen Freitag für ein längeres Wochenende
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
IT Security Administrator m/w/d Arbeitgeber: Personalstrategie GmbH
Kontaktperson:
Personalstrategie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Security Administrator m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Sicherheitsrichtlinien, Netzwerksicherheit und spezifischen Tools wie SIEM und EDR übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit den Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du komplexe technische Konzepte einfach erklärst. Dies ist besonders wichtig, da du möglicherweise Schulungen für Mitarbeitende durchführen musst. Übe, diese Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Administrator m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der IT-Sicherheit, insbesondere mit SIEM, EDR und NDR, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalstrategie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitswerkzeuge
Mach dich mit den spezifischen IT-Sicherheitswerkzeugen vertraut, die im Job erwähnt werden, wie SIEM, EDR und NDR. Zeige im Interview, dass du weißt, wie diese Tools funktionieren und welche Vorteile sie für die Sicherheit des Unternehmens bieten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsrichtlinien implementiert oder Schwachstellenanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du darauf vorbereitet sein, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Kollegen vermitteln würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Schulungen zum Sicherheitsbewusstsein durchführt oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
