Head of Engineering and Product Management

Magnetic Holdings, LLC umfasst drei spezialisierte Geschäftseinheiten: Dexter Magnetic Technologies (DMT), Magnetic Components Engineering (MCE) und Electron Energy Corporation (EEC). Mit Hauptsitz in der Nähe von Chicago sind wir führend im Bereich fortschrittliches magnetisches Design, präzise Fertigung und außergewöhnliche Qualität. Als führender Anbieter von magnetischen Lösungen in Nordamerika erweitern wir unsere Aktivitäten nach Europa, um unser innovatives Fachwissen in neue Märkte zu bringen. Unsere einzigartigen Ingenieurfähigkeiten helfen Kunden, komplexe magnetische Herausforderungen zu lösen und deren Erfolg voranzutreiben.

Grundlegender Zweck und Ziel der Position

Die Position ist verantwortlich für die Führung und das Management eines Teams von Ingenieuren, die technische Unterstützung für alle neuen Produktdesigns vom ersten Kundenanfrage bis zur Produktion bieten. Das Team wird bei der technischen Interaktion mit Kunden, der Kostenschätzung und dem Angebot neuer Produkte, der Erfassung von Benutzerbedürfnissen und Designinputs sowie der Überwachung der Produktentwicklung von der Konzeption bis zur Übertragung an den Betrieb geleitet. Es wird sichergestellt, dass die Designoutputs den Bedürfnissen des Kunden und des Marktes entsprechen. Die Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten, die Unterstützung bei der Entwicklung strategischer technischer Roadmaps und der kommerziellen Teams gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Das Team und die individuellen KPIs werden entwickelt und verwaltet. Technische Führung und Anleitung werden im gesamten Unternehmen bereitgestellt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Ein Team von Systemingenieuren aufbauen und verwalten, das die strategischen Ziele unterstützt.
• Talente rekrutieren, einstellen und entwickeln, um die Ziele des europäischen Teams zu unterstützen.
• Aufgabenverteilung und -management im Team.
• Schulungs- und technische Entwicklungsmöglichkeiten für das Team bereitstellen.
• Das Team von Ingenieuren leiten und managen, das für das Engineering und Design von magnetischen Lösungen verantwortlich ist.
• Als technischer Leiter für die Einführung neuer Produkte sicherstellen, dass die Designinputs die Benutzerbedürfnisse für jedes Projekt umfassend abdecken.
• Die angeforderten technischen Lösungen analysieren und mögliche Lösungswege unter Verwendung technischer Kenntnisse und Erfahrungen ermitteln.
• Probleme identifizieren und neu gestalten.
• Fehlervermeidungskonzepte implementieren, um Produktfehler zu verhindern.
• Designaktivitäten durchführen, Kundenzeichnungen redigieren und/oder technische Analysen zur Unterstützung der Entwicklungsbemühungen durchführen.
• Überprüfung und Validierung der Aktivitäten überwachen, um sicherzustellen, dass alle Designoutputs den Anforderungen der Designinputs entsprechen.
• Kostenschätzungsaktivitäten zur Unterstützung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Anfragen für neue Produkte durchführen.
• Die KPIs des Teams entwickeln und verwalten.
• Monatlich Ursachenanalysen durchführen, wenn KPIs nicht erfüllt werden, und genehmigte Korrekturmaßnahmen umsetzen.
• Mit Lieferanten, Kunden, Qualitätssicherung, Fertigung, Einkauf und Vertrieb kommunizieren und technische Expertise bereitstellen.
• Aktiv an strategischen Initiativen des Unternehmens teilnehmen.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Qualifikationen

Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder MBA bevorzugt. Kenntnisse über magnetische Materialien und Anwendungen sind von Vorteil. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im F&E-Bereich. Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Produkten/Systemen, die auf einen bestimmten Markt zugeschnitten sind. Kompetenzen im Marktverständnis und der Kundenkommunikation, um glaubwürdige Gespräche mit allen Beteiligten im Verkaufsprozess zu führen. Kommunikationsfähigkeit – in der Lage, eine Botschaft klar und prägnant in verschiedenen Kommunikationsumgebungen und -stilen zu übermitteln. Fähigkeit, mit Personen auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren und effektiv zu kommunizieren. Offene Kommunikationskanäle schaffen, die Botschaft an das Publikum anpassen, Ideen klar und präzise ausdrücken, andere gut informieren, aufmerksam zuhören und Feedback berücksichtigen. Technische Kompetenz – ein qualifizierter und technisch kompetenter Ingenieur, dessen technische Fähigkeiten respektiert und nachgefragt werden. Qualitätskompetenz – stets bestrebt, über den Beruf zu lernen und sich über neue Trends, Werkzeuge, Techniken, Vorschriften und Anforderungen auf dem Laufenden zu halten. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten unter Verwendung rigoroser Logik und Methoden zur Lösung von Problemen und zur Erzielung effektiver Lösungen. Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten: Konzentration auf Prioritäten und Gesamtplanung, Bewusstsein und Reaktion auf aktuelle und zukünftige Anforderungen. Hohe Geschäftskompetenz: Versteht Richtlinien, Praktiken, Technologien, Trends und Informationen und deren Auswirkungen auf das Geschäft.