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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effiziente Frontend-Komponenten mit React oder Vue.js.
- Arbeitgeber: Klein, ambitioniert und stolz auf elegante Lösungen – wir sind ein kreatives Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Nutzererlebnisse und arbeite in einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React oder Vue.js sowie Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Kreativität schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission ist es, Dinge zu schaffen, die ein "OH" auf die Gesichter der Kunden zaubern. Wir bauen und liefern schnell. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lieben es, elegante Lösungen zu liefern. Wir sind ehrlich (manchmal zu ehrlich) und klein (aber unsere Ambitionen sind groß). Wir haben viel Erfahrung.
Wissen Sie, was Ihr Ziel ist? Erreichen Sie es!
- Entwickeln und implementieren Sie wiederverwendbare, skalierbare und effiziente Frontend-Komponenten mit Technologien wie React und Next.js oder Vue.js und Nuxt.js.
- Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, um Design-Spezifikationen in hochwertigen Code zu übersetzen.
- Sicherstellen, dass alle Frontend-Komponenten auf verschiedenen Geräten und Browsern einwandfrei funktionieren.
- Fehler im Frontend-Code beheben und Lösungen finden.
- Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern zur Integration von APIs und Optimierung der Anwendungsfunktionalität.
- Teilnahme an Code-Reviews und Mentoring von Teammitgliedern zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Was Sie wissen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Frameworks wie React und Next.js oder Vue.js und Nuxt.js.
- Tiefgehende Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Erfahrung in der Arbeit mit RESTful APIs.
Schließen Sie sich uns an!
Frontend Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: OH-SO Digital GmbH
Kontaktperson:
OH-SO Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Frontend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten mit React, Next.js, Vue.js oder Nuxt.js präsentiert. Achte darauf, dass du die Herausforderungen und Lösungen, die du in jedem Projekt hattest, klar darstellst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in Frontend-Interviews gestellt werden, insbesondere zu HTML, CSS, JavaScript und den von dir verwendeten Frameworks. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an einem bestimmten Projekt oder einer Technologie interessiert bist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren oder Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit Technologien wie React, Next.js, Vue.js oder Nuxt.js anführst. Zeige, wie du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in HTML, CSS, TypeScript und RESTful APIs klar auf. Verwende spezifische Begriffe und beschreibe, wie du diese Technologien in vergangenen Projekten angewendet hast.
Teamarbeit und Mentoring: Erwähne deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern. Betone auch, wie du anderen Teammitgliedern geholfen hast, sich weiterzuentwickeln, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OH-SO Digital GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu React, Next.js, Vue.js und Nuxt.js zu beantworten und zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.
✨Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Fehlerbehebung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Fehlersuche im Frontend-Code zu sprechen. Du könntest auch ein Beispiel nennen, wo du einen spezifischen Fehler identifiziert und behoben hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Mentoring und Code-Reviews
Wenn du Erfahrung im Mentoring oder in Code-Reviews hast, teile diese Geschichten. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, sich zu verbessern, und welche positiven Auswirkungen dies auf das Team hatte.
