Senior Digital Designer (m/f/d)* limited until 30th of April 2026

Die Design- und Frontend-Einheit innerhalb der Business Technology-Abteilung bei Munich Re ist verantwortlich für die Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen über den gesamten Lebenszyklus, von der Ideenfindung, Prototyping und digitalen Produktdesign bis hin zur Produktion hochwertiger skalierbarer Produkte. Unser Ziel ist es, innovative Initiativen erfolgreich zu machen. Basierend auf den Geschäftsbedürfnissen implementieren wir hochgradig wiederverwendbare, multi-tenant Versicherungs- und Risikobewertungsplattformen in der Cloud.

Aufgrund der Mutterschaftsvertretung eines Teammitglieds gibt es eine vorübergehende Vakanz im Team für einen qualifizierten Senior Digital Designer, der so schnell wie möglich beginnen kann. Sie berichten an den Head of Experience Design und sind verantwortlich für die Lieferung und Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen im Bereich digitales Design. Dazu gehört die Weiterentwicklung und der Betrieb des Experience Design Systems XDS von Munich Re sowie die Erstellung und Förderung von Design-Dienstleistungen, UX-Mustern und Best Practices.

IHRE AUFGABEN

• Teilnahme an interdisziplinären Produktteams und Plattformen, wo Sie für alle UX-bezogenen Aktivitäten verantwortlich sind, von der Nutzerforschung über Prototyping, Testing bis hin zum UI-Design und zur Förderung der wachsenden Designkultur bei Munich Re.
• Transformation komplexer Anforderungen im Kontext der Rückversicherung in benutzerfreundliche Anwendungen, die die tägliche Arbeit unserer Nutzer erleichtern.
• Unterstützung von Kollegen mit weniger Erfahrung in ihrem beruflichen Werdegang.
• Überwachung und Anleitung externer Designer in ihrer Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Designsystem-Team zur kontinuierlichen Verbesserung und Förderung des Systems.
• Enge Zusammenarbeit mit dem UX Lead zur strategischen Entwicklung der UX-Fähigkeiten von Munich Re insgesamt und innerhalb des Experience Design-Teams.
• Entwicklung, Vertretung und Einführung von UX-bezogenen Themen im Unternehmen.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Universitätsabschluss im Designbereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung als UX-Designer.
• Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären agilen Entwicklungsteams und als Anwalt der Nutzer.
• Erfahrung in der Arbeit mit fortschrittlichen Designsystemen.
• Fähigkeit, UX-Artefakte wie Nutzerflüsse oder Informationsarchitektur zu entwickeln, zu diskutieren und zu präsentieren sowie UX-Methoden sicher und lösungsorientiert im Team oder vor dem Management zu erklären.
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Nutzertests.
• Fundierte Kenntnisse der UX-Standards und Best Practices in Webanwendungen (mobil ist ein Plus).
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Arbeit mit Figma.
• Erfahrung in einem agilen Umfeld mit Azure DevOps, Jira oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung in der Leitung von Workshops.
• Erfahrung im Schreiben von User Stories und der Einführung von UX in agile Prozesse ist von Vorteil.
• Fließendes Business-Englisch und Deutsch.

Bewerbungsanweisungen

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Referenzschreiben, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Notenübersichten für alle Abschlüsse hoch. Falls zutreffend, reichen Sie bitte auch Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern oder Zertifikate anderer Qualifikationen ein, die Sie möglicherweise haben. Wir empfehlen, ein Anschreiben zu verfassen, um uns mehr darüber zu erzählen, warum die Position und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führendes Rückversicherungsunternehmen mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über 50 Standorten führt Munich Re einen Paradigmenwechsel in der Denkweise über Versicherungen ein. Indem wir Unsicherheit in ein beherrschbares Risiko verwandeln, ermöglichen wir grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie mit uns an Themen, die die Gesellschaft morgen betreffen werden, sei es Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Weltraumreisen. Gemeinsam pflegen wir eine Kultur, in der multiskilled Teams mutig groß denken. Wir schaffen das Neue und das Andere für unsere Kunden und fördern Innovation.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen eine breite Palette von Vorteilen.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Wir schätzen die Kraft der Unterschiede und sind überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Resilienz fördert und es uns ermöglicht, mutiger und besser zu handeln.
• Kontinuierliches Lernen: Wir glauben, dass kontinuierliches Lernen ein entscheidender Differenzierungsfaktor ist und entscheidend für den Aufbau neuer Fähigkeiten und die Beschleunigung des Wachstums.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv die Karrieremobilität, und unsere starke globale und regionale Präsenz bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.

Belohnungen & Anerkennung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: angemessene Vergütung für Ihr hohes Engagement.
• Altersvorsorge: moderne betriebliche Altersversorgung.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der allgemeinen Work-Life-Balance.
• Gesundheitsmanagement: Fokus auf Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.
• Hybrides Arbeiten: das Beste aus beiden Welten leben – wir bieten Ihnen einen sehr flexiblen Ansatz sowie die Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

* Munich Re steht nicht nur für Fairness gegenüber seinen Kunden; es ist auch ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Schwerbehinderte Bewerber werden ebenfalls bevorzugt, wenn sie gleich qualifiziert sind.