Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende GIS-Projekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in München, führend in Geo-IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Geo-IT-Lösungen und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geo-IT, Projektmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung
Aufgaben:
- Koordination von GIS-Projekten
- Planung, Steuerung und Durchführung von Geo-IT oder GIS-Projekten
- Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Zeit-, Termin- und Kostenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Professional Services sowie mit unseren Kunden
- Klare Kommunikation zu Kunden sowie Unternehmens-intern
Dein Profil:
- Expertise/ Erfahrungen im Bereich Geo-IT, Geodäsie, GIS
- IT-Infrastrukturkenntnisse
- Projektmanagement-Erfahrung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und -verantwortung, strukturierte Vorgehensweise, Lösungsorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Gründe bei uns zu starten:
- Produktmanagement für unsere Geo-Software und -Lösungen in nachhaltigen Infrastrukturthemen
- Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit „jeder-zählt“
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad, Weiterbildungsbudget und individuelle Benefits nach Wahl
Informationen zum Bewerbungsablauf:
Das Unternehmen hat uns exklusiv mit dem Recruiting beauftragt. Wir unterstützen unseren Mandanten darüber hinaus bei der Bewerberauswahl und betreuen für ihn den gesamten Bewerbungsprozess. Bitte sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden, damit wir ausführlich über die Position und Aufgaben sprechen können. Erst wenn Du alle Informationen hast und weiterhin Interesse an der Rolle mitbringst, werden wir uns direkt mit der Geschäftsführung abstimmen und den Prozess starten. Darüber hinaus bereiten wir Dich individuell auf den Bewerbungsprozess vor und geben Dir alle nötigen Informationen für Dein Vorstellungsgespräch. So kannst Du Dich in Ruhe auf das Wesentliche vorbereiten. Wir begleiten Dich und die Firma während des gesamten Prozesses. Da alle Informationen bei uns zusammenfließen, können wir unvorhergesehene Situationen besser bewerten und Missverständnisse richtigstellen. Selbstverständlich werden alle Deine Informationen und Dokumente stets vertraulich behandelt. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Projektmanager*in – Geografische Informationssysteme (GIS) Arbeitgeber: Search4Talent GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Search4Talent GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in – Geografische Informationssysteme (GIS)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Geo-IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich GIS, wie AI und Big Data. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektmanagement-Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für Feedback und stelle Fragen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Team zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in – Geografische Informationssysteme (GIS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Projektmanager im Bereich GIS. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Geo-IT, Projektmanagement und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Search4Talent GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die GIS-Technologien
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Geografische Informationssysteme vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien wie AI, Big Data und AR verstehst und wie sie in GIS-Projekten angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
