Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditgeschäft für gehobene Kunden und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: Die VR Bank Rhein-Neckar eG ist eine genossenschaftliche Bank, die Fairness und Transparenz lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus 2 Bankfeiertage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Erfahrung im Kreditgeschäft mitbringen sowie Führungskompetenzen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen und Leasing-Angebote für Fahrräder und Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die VR Bank Rhein-Neckar eG, sind eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere an uns? Wir sind aufgrund unseres Geschäftsmodells mehr als eine Bank. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir sind sozial engagiert, in der Region bestens vernetzt und richten unsere Bank Schritt für Schritt nachhaltig aus. Krawattenzwang, Pumps, immer Siezen? – das gibt es bei uns nicht! Bei der vielfältig aufgestellten VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Dabei tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge. Neben der Du-Kultur zeichnet sich unser Haus durch ein kameradschaftliches Miteinander aus, ganz getreu dem Motto: „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für die Bearbeitung des individuellen Kreditgeschäfts gehobener Kundensegmente in Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- Beurteilung der Bonität und des Risikos von gehobenen Unternehmens-, Firmen- und Privatkunden, mit besonderem Augenmerk auf die Früherkennung und Weiterbearbeitung von Risiken
- Verantwortung für die Bearbeitung von Krediten in den zugeordneten Kundensegmenten, von der Vertragserstellung bis zur Kontrolle der Mittelverwendung
- Eigenständige Votierung von Kreditanträgen und Entscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenzen
- Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Kreditprozesse, insbesondere unter dem Fokus der Digitalisierung
- Erfolgreiche Umsetzung der Bankstrategien mit dem Team durch hohe Teamfähigkeit, Empathie und werteorientiertes Führungsverständnis, mit besonderem Augenmerk auf die Begleitung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, ergänzt durch die Zusatzqualifikation als diplomierte/r Bankbetriebswirt/in
- Mehrjährige praktische Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kenntnisse in der Prozesssteuerung und -optimierung sowie Erfahrung mit IT-gestützter Bankproduktion, idealerweise im genossenschaftlichen Sektor
- Hohe Sozialkompetenz
- Erste Führungserfahrung vorhanden
- Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Loyalität zeichnen das Profil aus
Das bieten wir:
- eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
- flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage, damit Du Dich gut erholen kannst
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive auf die Übernahme einer Bereichsleitungsposition
- Möglichkeit zur Qualifikation für eine Vorstandsposition
- eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
- Leasing-Angebote für Mitarbeiter für Fahrräder und technische Geräte
Du hast Lust, Teil unserer starken Gemeinschaft zu werden und die VR Bank Rhein-Neckar eG als Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditcenter Individual (w/m/d) zu unterstützen? Dann bewirb Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!
Abteilungsleiter Kreditcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Vrbank
Kontaktperson:
Vrbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Kreditcenter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die genossenschaftliche Idee und die Werte der VR Bank Rhein-Neckar eG. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kreditgeschäft zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in der Vergangenheit präsentiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie während des Gesprächs. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Veränderungen betreffen, um zu demonstrieren, dass du das Team erfolgreich begleiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen der VR Bank Rhein-Neckar eG zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Kreditcenter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank Rhein-Neckar eG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Kreditcenter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Kreditgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zur VR Bank passt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein werteorientiertes Führungsverständnis ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vrbank vorbereitest
✨Verstehe die genossenschaftliche Idee
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte, die die VR Bank Rhein-Neckar eG prägen. Zeige im Interview, dass du diese Werte wie Fairness, Transparenz und Vertrauen verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine gewisse Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Teamfähigkeit und dein werteorientiertes Führungsverständnis verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Kreditgeschäft hervorheben
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Bonitäten beurteilt oder Risiken identifiziert hast.
✨Digitalisierung im Kreditprozess ansprechen
Da die Bank Wert auf die Digitalisierung legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie Kreditprozesse optimiert werden können. Zeige, dass du bereit bist, Impulse zur Weiterentwicklung zu geben.