SAS Engineer/GRC (M/W/D) DEUTSCHLANDWEIT @ grenke

Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:

• Mitwirkung an der Risikomessung, -bewertung und -überwachung bezüglich der Themenfelder Information Security, Outsourcing, Business Continuity, Anti Financial Crime, Compliance und Supply Chain Due Diligence.
• Verantwortliche Umsetzung fachlicher Anforderungen für die Durchführung der Risikoverfahren in den genannten Themenfeldern in SAS; einschließlich deren Verknüpfung mit der Gesamtrisikomessung, -bewertung und -überwachung.
• Zentrale Rolle und primärer technischer Ansprechpartner (m/w/d) hinsichtlich Konzeption, Erstellung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der SAS-Nutzung bei grenke im Compliance-Umfeld.
• Pflege und Weiterentwicklung der betreffenden Datenlade-, -haltungs-, -analyse-Programme unseres SAS-Datawarehouses.
• Erstellung von Ad Hoc-Analysen und Sonderauswertungen.
• Enge Einbindung und Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen.
• Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten.

Dein Fundament:

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Ausbildung zum Systeminformatiker.
• Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und in der Konfiguration von SAS GCM/GRC sind wünschenswert.
• Programmierkenntnisse in SAS, XML, Python oder R, idealerweise auch in Excel VBA sind von Vorteil.
• Ebenfalls von Vorteil sind erste Erfahrungen im regulatorischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Access, sowie mit gängigen Datenbanksystemen wie SQL.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für neue Prozesse, Arbeitsweisen und Herausforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Compliance in aktiver Mitgestaltung.

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

• Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.).
• Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen.
• Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit.
• Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning.

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung.