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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für die Maschinenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Energiegewinnung mit modernen Anlagen in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 33 Tage Urlaub, JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiegewinnung und entwickle dein Team weiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau, Führungserfahrung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich und können per Mail oder über den Bewerbungslink eingereicht werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein tonangebendes Unternehmen im Zukunftsmarkt der Energiegewinnung. An mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland wird mit modernen Produktionsanlagen Energie gewonnen. Für die Sicherstellung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit suchen wir die Leitung Instandhaltung.
Aufgaben
- Verantwortung für die strategische Planung, Koordination und Überwachung aller Instandhaltungsmaßnahmen der Gesamtanlage
- Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
- Leitung und Durchführung der jährlichen Revisionen und geplanten Stillstände
- Budgetverantwortung für Instandhaltungsmaßnahmen und Investitionen
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit
- Leitung des Instandhaltungsbereichs sowie Steuerung von Partnerfirmen
- Durchführung von Störungsanalysen, Fehlerbehebung und Anlagenoptimierung
- Sicherstellung der kontinuierlichen Anlagenverfügbarkeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik, Maschinenbau oder Elektro- und Leittechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Motivation und Weiterentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Kraftwerksanlagen, Müllverbrennungsanlagen oder vergleichbar
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeiten
- EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) oder Erfahrung mit Betriebssystemen und SPS-Steuerungen
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektive
- Berufliche Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket
- 33 Tage Urlaub
- JobRad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen Caroline Schöne-Döbler und Sabine Mayhew unter der Telefonnummer 040 3611111-37 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über den unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslink "Jetzt bewerben" oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6651, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Leitung Instandhaltung (m/w/d) [HR6651] Arbeitgeber: Delphi HR-Consulting GmbH
Kontaktperson:
Delphi HR-Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Instandhaltung (m/w/d) [HR6651]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energiegewinnung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Instandhaltungsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu deren Philosophie passt und deren Ziele teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Instandhaltungsteam aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Instandhaltung (m/w/d) [HR6651]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Instandhaltung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung Instandhaltung wichtig sind, wie z.B. Führungserfahrung und Kenntnisse in der Verfahrenstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energiegewinnung und deine Eignung für die Rolle darlegst. Betone deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Instandhaltung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die Kennziffer HR6651 in deiner Bewerbung angibst und alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Delphi HR-Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens im Bereich Energiegewinnung. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle als Leitung Instandhaltung dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Instandhaltungsmaßnahmen geplant oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
