Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Digitalisierung mit Low-Code und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das disruptive Technologien für digitale Transformation nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Low-Code-Projekten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Funktionalität schneller bereitstellen, weniger Arbeit in technische Grundlagen investieren, agile Arbeitsweise unterstützen, von enger Zusammenarbeit profitieren – das sind die Ziele von Low-Code. Doch wie kann dieses Potential bei unseren Kunden voll entfaltet und welche Lösungen können mittels Low-Code realisiert werden? Hier kommst Du als Low-Code Consultant ins Spiel.
Du arbeitest gern mit neuen, noch nicht etablierten Themen und blickst gern über den Tellerrand mit dem Ziel, passende Technologien und Methoden aktiv einzubeziehen, um diese gewinnbringend mit Low-Code zu kombinieren? Du weißt, wie du Ziele erreichst und hast ein Gespür und Wertschätzung für elegante, schlanke und fundierte Lösungen? Dann bist du bei uns im Team Digitalisierung mit Schwerpunkt Low-Code genau richtig!
Woran wir gemeinsam arbeiten werden:
- Kombiniert mit den Disziplinen Architektur, User Experience und Collaboration können mit einer disruptiven Technologie wie Low-Code ganz neue Potentiale freigesetzt werden.
- Unsere Mission ist es, diese Potentiale für unsere Kunden als One-Stop Shop zugänglich zu machen.
- In der Technologieberatung unterstützen wir unsere Kunden beim erfolgreichen Einsatz von Low-Code in den Phasen «Evaluieren», «Einführen» und «Skalieren».
- Mit Branchen- und Unternehmenslösungen adressieren wir spezifische Businessfragestellungen, indem wir disruptive und etablierte Technologien kombinieren und damit die entsprechenden Fragestellungen für unsere Kunden beantworten.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Konzeptionelle Beratung im Handlungsfeld Digitalisierung von Geschäftsprozessen mithilfe von Low-Code Plattformen.
- Du berätst unsere Kunden bei der Ausrichtung, Gestaltung und Anwendung von Low-Code basierten IT-Lösungen.
- Du analysierst die Anforderungen und konzipierst die Prozesse sowie die Customer-Experience-Abläufe in den Low-Code basierten Softwaresystemen.
- Du führst Workshops, Machbarkeitsstudien, Konzeption und Umsetzung von Proof-of-Concepts bzw. Projektpilotierung und Ramp-Ups von Low-Code Systemen durch.
- Du berätst und begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Product Owner) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung digitaler Strategien.
Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.
Minimum Requirements:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
- Erfahrung in Low-Code-Projekten oder Kenntnisse über mindestens eine marktrelevante Plattform, vorzugsweise Microsoft Power Apps, Outsystems, Simplifier, Pega oder fintus.
- Solides Handwerkszeug in den Bereichen Requirements Engineering und Prozessmodellierung.
- Fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops sowie ein breites Spektrum geeigneter Methodenkenntnisse, z.B. Design Thinking, 6-3-5, 6 Hüte, Advocatus Diaboli, Kopfstandtechnik etc. inkl. der souveränen Anwendung in der Praxis.
- Du fühlst dich wohl bei der Durchführung von IT-Projekten nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen von der Ideation bis zur Begleitung der Implementierung.
- Innovative Herangehensweise an analytische Problemstellungen, ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und eine hohe Leistungsmotivation.
- Projektbezogene Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
(Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Low-Code-Community zu vernetzen. Nimm an Webinaren und Meetups teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder Blog, in dem du deine Erfahrungen mit Low-Code-Projekten teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Low-Code. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten in der Prozessmodellierung und im Requirements Engineering zu verbessern. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Qualifikationen zu erweitern und dich für die Position zu qualifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant Digitalisierung Schwerpunkt Low-Code gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Low-Code und Digitalisierung hervorhebt. Zeige auf, wie du die genannten Anforderungen erfüllst und welche konkreten Erfolge du in ähnlichen Projekten erzielt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch die Durchführung von Workshops und die Zusammenarbeit mit Kunden umfasst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Präsentiere relevante Projekte: Füge in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Low-Code-Technologien involvierten. Beschreibe deine Rolle und den Einfluss, den du auf den Erfolg des Projekts hattest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Low-Code Plattformen
Informiere dich im Vorfeld über die gängigen Low-Code Plattformen wie Microsoft Power Apps oder Outsystems. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Ideen hast, wie diese Technologien in der Praxis eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Low-Code gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Workshop-Fähigkeiten
Da Workshops ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du deine Erfahrungen in der Durchführung von Workshops betonen. Bereite dich darauf vor, Methoden wie Design Thinking oder die 6 Hüte Technik zu erklären und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Digitalisierung und Low-Code zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.