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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verifiziere und validiere Hardwarekomponenten im gesamten Entwicklungszyklus.
- Arbeitgeber: Segula Technologies ist ein globaler Engineering-Konzern mit über 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite an bedeutenden Projekten in der Automobil- und Luftfahrtindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in Elektronikentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärem Denken und Innovationsgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Segula Technologies ExpertsGmbH ist ein unabhängiges Entwicklungs- und Beratungsunternehmen mit ca. 320 Mitarbeitern für Kunden der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Luftfahrtindustrie. Wir suchen für unseren Kunden, einem international führenden Unternehmen, einen Hardware Test-Engineer (m/w/d).
Stellenbeschreibung:
- Verifizierung und Validierung leittechnischer Hardwarekomponenten.
- Begleitung der Komponenten von der Anforderungsspezifikation bis zur Qualifizierung durch den gesamten Entwicklungszyklus.
- Prüfung von Anforderungsspezifikationen und Designbeschreibungen von Baugruppen.
- Bewertung von analogen und digitalen Schaltungen.
- Erstellung von Spezifikationen der Funktions- und Umweltprüfungen für leittechnische Hardwarekomponenten.
- Aufbau, Implementierung und Modifikation von geeigneten Prüfaufbauten und Simulationsumgebungen.
- Durchführung der funktionalen und der Umwelttests an leittechnischen Hardwarekomponenten.
- Dokumentation der Testdurchläufe und der Ergebnisse.
- Validierung und Verifizierung der Prototypen sowie der Serienmuster.
- Qualifizierung der Serienmuster.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektronikentwicklung oder Validierung.
- Kenntnisse der analogen und digitalen Elektronik/Schaltungstechnik sowie im Bereich Designanalyse von Baugruppen.
- Kenntnisse in der Erstellung und Prüfung von Design-, Test- und V&V-Dokumenten.
- Kenntnisse im Aufbau von Prüfaufbauten und Testdurchführung, inkl. Test-, Anforderungs- und Konfigurationsmanagement.
- Kenntnisse der allgemeinen und leittechnischen Regelwerke.
- Interdisziplinäres Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Innovationsgeist, schnelles Erfassen technischer Zusammenhänge.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hardware Test-Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Segula Technologies Group
Kontaktperson:
Segula Technologies Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardware Test-Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Hardware-Entwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu analogen und digitalen Schaltungen sowie zur Testmethodik übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich intensiv mit den Anforderungen der Stelle auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardware Test-Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Hardware Test-Engineers. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit der Elektronikentwicklung und Validierung übereinstimmen. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in analoger und digitaler Elektronik klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist ein.
Dokumentation der Erfahrungen: Dokumentiere deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich der Hardwaretests und -validierung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Prüfaufbauten erstellt und Tests durchgeführt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Segula Technologies Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu analogen und digitalen Schaltungen sowie zur Elektronikentwicklung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Sei bereit, über frühere Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit der Verifizierung und Validierung von Hardwarekomponenten zu tun haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige interdisziplinäres Denken
Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das verschiedene Ingenieurdisziplinen vereint.
