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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in digitalen Ermittlungen und sichere digitale Spuren für Strafverfahren.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten für Informationssicherheit und unterstützen Organisationen bei Cybercrime und Sicherheitsvorfällen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftlich relevanten Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Polizei, Kriminalistik oder IT-Sicherheit und 5-8 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Chancengleichheit ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest in Projekten mit gesellschaftlicher Relevanz verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und eigene Maßstäbe setzen? In unserer Einheit security advisors steigern wir mit innovativer und lösungsorientierter Beratung die Resilienz von Organisationen, Prozessen und Systemen und erschaffen dadurch professionelle Informationssicherheit für unsere Kunden.
Das erwartet dich bei uns:
- Ein hoch motiviertes und qualifiziertes Team im Bereich Digitale Forensik und Incident Response (DFIR) mit dem du dazu beiträgst digitale Spuren für Strafverfahren zu sichern und gerichtsfeste Gutachten für die Strafverfolgung zu erstellen.
- Du führst ein Team von Forensik-Experten und übernimmst die Verantwortung für komplexe digitale Ermittlungsprojekte.
- Dabei stehst du in engem Austausch mit verschiedenen Ermittlungsbehörden und arbeitest an Fällen, die gesellschaftlich relevante Bereiche wie Cybercrime, organisierte Kriminalität, Sexualdelikte und Betrug betreffen.
- Unterstützung bei Cyber-Abwehr sowie beim Management von Sicherheitsvorfällen.
- Kollegiales Umfeld und vollständige Einbindung in den Arbeitsalltag sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten für deine optimale Work-Life-Balance.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Polizei, Kriminalistik oder IT-Sicherheit.
- Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in kriminalistischen Ermittlungen, idealerweise im Bereich Cybercrime oder verwandten Feldern wie organisierte Kriminalität, Sexualdelikte oder Betrug.
- Hohe Technikaffinität und Interesse an digitalforensischen Verfahren und Tools.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse digitaler Spuren und in der forensischen Dokumentation sowie in der Berichtserstellung.
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten und zu motivieren.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Souveränität im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Von uns für dich – deine Benefits:
- Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt".
- Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement.
- Förderung von Diversität & Chancengleichheit.
- Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit.
- Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring.
- Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration.
- Corporate Benefits.
- Mobiles Arbeiten.
Deine Ansprechperson Bei Rückfragen: Aylin Bayram HR Specialist Referenznummer: 2024-0102
Leiter Ermittlungen Digitale Forensik (all genders) Arbeitgeber: msg
Kontaktperson:
msg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Ermittlungen Digitale Forensik (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitale Forensik und Cybercrime zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Forensik. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Interesse an der Branche zu zeigen. Dies kann dir helfen, in Gesprächen mit uns oder anderen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu digitalen Ermittlungen und Teamführung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Forensik, indem du eigene Projekte oder Fallstudien präsentierst. Dies könnte ein persönliches Projekt sein, bei dem du digitale Spuren analysiert hast, oder eine detaillierte Analyse eines aktuellen Cybercrime-Falls, die du erstellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ermittlungen Digitale Forensik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter Ermittlungen Digitale Forensik. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an den gesellschaftlich relevanten Projekten reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-8 Jahre Berufserfahrung in kriminalistischen Ermittlungen, insbesondere im Bereich Cybercrime oder verwandten Feldern. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Führungskompetenz demonstrieren: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele für deine Führungskompetenz und Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um komplexe digitale Ermittlungsprojekte erfolgreich abzuschließen.
Technische Affinität betonen: Zeige deine hohe Technikaffinität und dein Interesse an digitalforensischen Verfahren und Tools. Erwähne relevante Kenntnisse in der Analyse digitaler Spuren und in der forensischen Dokumentation, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei msg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Leiters der Ermittlungen in der digitalen Forensik und die spezifischen Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Relevanz der Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Ermittlungen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Führungskompetenz und technische Affinität zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Austausch mit verschiedenen Ermittlungsbehörden und Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Führungskultur des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dein Team effektiv leiten und motivieren kannst.
