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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe manuelle Tests durch und stelle sicher, dass die Software fehlerfrei funktioniert.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Informatik haben und Erfahrung im Software Testing mitbringen.
- Andere Informationen: Zugang zu Sportangeboten und ein Mentoring-Programm zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von manuellen Tests, um sicherzustellen, dass die Software den Anforderungen entspricht und fehlerfrei funktioniert.
- Erstellung detaillierter und strukturierter Testfälle basierend auf Anforderungen, Spezifikationen und Userstories.
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten, die den gesamten Software-Lebenszyklus abdecken.
- Identifizierung, Dokumentation und Verfolgung von Softwarefehlern sowie Unterstützung bei deren Behebung.
- Durchführung von Tests gemäß den WCAG 2.1/2.2-Richtlinien, um die Zugänglichkeit für alle Benutzer sicherzustellen.
- Erstellung detaillierter Testberichte, insbesondere zu Accessibility-Tests, und Kommunikation der Ergebnisse an das Team.
- Durchführung dynamischer Tests, um sicherzustellen, dass die Software in Bezug auf Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit den Anforderungen entspricht.
- Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsteams und Unterstützung bei kontinuierlicher Integration und Bereitstellung.
Deine Skills:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Nachgewiesene Praxis im Software Testing, insbesondere im manuellen Testing von Web- und Mobilanwendungen.
- Fundiertes Verständnis von Testmethoden, -techniken und der Erstellung von Testkonzepten.
- ISTQB-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Software Testing.
- Fundierte Kenntnisse der WCAG 2.1/2.2-Richtlinien und Erfahrung in der Durchführung von Barrierefreiheitstests.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit Entwicklern, Product Ownern und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Kenntnisse in der Testautomatisierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Unsere attraktiven Angebote:
- 30 Tage Urlaub, damit du die nötige Erholung bekommst.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
- Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit.
- Fortbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
- Ein Mentoring-Programm, das deine persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
- Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket.
- Modernste individuelle IT-Ausstattung, sei es ein PC oder ein Mac.
- Die Möglichkeit zum JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer).
- Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm für exklusive Vergünstigungen.
- Eine offene und agile Arbeitskultur.
- Zentral gelegene Büros mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Almato AG
Kontaktperson:
Almato AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten aufzufrischen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -techniken übst. Sei bereit, deine Erfahrungen mit manuellen Tests und Accessibility-Tests zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Entwicklern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Software Tester darlegt. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf besonders deine Erfahrungen im manuellen Testing und deine Kenntnisse der WCAG-Richtlinien hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Software getestet und Fehler dokumentiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Almato AG vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Stelle sicher, dass du ein fundiertes Verständnis der verschiedenen Testmethoden und -techniken hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnis der WCAG-Richtlinien
Da Barrierefreiheit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich mit den WCAG 2.1/2.2-Richtlinien vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Richtlinien in deinen Tests angewendet hast.
✨Bereite Testfälle vor
Überlege dir im Voraus einige Testfälle, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur strukturierten Testfallentwicklung und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Entwicklern oder anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Teststrategien zu entwickeln.
